Просто хочу пожаловаться. Потому как ситуевина такая, что и советов то не надо, все предельно ясно.
Устроилась на работу опосля декрета. Менеджером по продажам. По профессии я экономист, но экономистом не работала. А платят сейчас начинающим экономистам 300 баксов. А няням платят 450-500-600. Вот так вот. Муж то конечно зарабатывает, да обыдно как-то от ребенка своего на целый день уходить и в 2 раза меньше няньки получать. Глупо как-то...
А менеджерам по продажам платят 700.
Все бы хорошо, да от работы волком выть хочется. Ну не нравится мне продавать, вот хоть убейся!
Продаем мы упаковочные материалы.
Однако за 3 месяца, просекла кроме оплаты много плюсов в этой работе. Еду на работу полчаса- от двери до двери. Основное требование - выезжать к заказчикам( потенциальным) на переговоры. Оччень удобно! Никто не проверяет на переговорах ты или нет. Конечно, не злоупотребляю, но по необходимости ( няне нужно 3 часа дать или что еще) позволяю себе. Менеджеры самые слабенькие - кто больше года работает меньше полутора штук не получают.
Вобщем все разумные доводы- ЗА эту работу.
НО КАК ЖЕ МНЕ ЭТО НЕ НРАВИТСЯ!!!!!!!

Просто хочу пожаловаться. Потому как ситуевина такая, что и советов то не надо, все предельно ясно.
Устроилась на работу опосля декрета. Менеджером по продажам. По профессии я экономист, но экономистом не работала. А платят сейчас начинающим экономистам 300 баксов. А няням платят 450-500-600. Вот так вот. Муж то конечно зарабатывает, да обыдно как-то от ребенка своего на целый день уходить и в 2 раза меньше няньки получать. Глупо как-то...
А менеджерам по продажам платят 700.
Все бы хорошо, да от работы волком выть хочется. Ну не нравится мне продавать, вот хоть убейся!
Продаем мы упаковочные материалы.
Однако за 3 месяца, просекла кроме оплаты много плюсов в этой работе. Еду на работу полчаса- от двери до двери. Основное требование - выезжать к заказчикам( потенциальным) на переговоры. Оччень удобно! Никто не проверяет на переговорах ты или нет. Конечно, не злоупотребляю, но по необходимости ( няне нужно 3 часа дать или что еще) позволяю себе. Менеджеры самые слабенькие - кто больше года работает меньше полутора штук не получают.
Вобщем все разумные доводы- ЗА эту работу.
НО КАК ЖЕ МНЕ ЭТО НЕ НРАВИТСЯ!!!!!!!

Ни фига себе зарплата. Че там может уж так не нравиться-то??? Чего такого люди от работы ждут, просто не понимаю... Типа сытый голодного не разумеет, что ли...

Ага.. и я ППКС.(-)

А если подробнее - чем именно не нравится процесс продажи? В какой момент напряг возникает? Распишите, пусть для себя - но здесь интересней - что именно минус в работе? Вы пока только плюсы расписали... Вот завтра вернусь на работу - обсудим ;-)

Бась, это ты?... Чё свой ник исковеркала тады?..
 

:-|

-

up

Не нравится звонить предлагать. Не нравится навязываться. Не нравится, что за эти деньги ждут результата, а результат зависит не напрямую от меня. Вот например надо бухгалтеру сдать отчет. Он садится и делает. Или наример дизайнеру макет сделать. Да, может задержаться, может устать, но сделает.
А мне надо продать упаковку. Хоть и 20 другим фирмам тоже надо. И тут уж отвечать кто заказчика уломает просто невозможно. Кто-то всегда может дать цену ниже, или откат больше или просто в более нужный момент умудрится позвонить.
Каждый день звонишь, звонишь, предлагаешь.
Конечно, я уже научилась воспринимать отказ как шаг к согласию. Ну, теория продаж, что по статистике, допустим 1 из 100 звонков заканчивается заказом, значит каждый отказ сокращает путь к согласию...
Но все равно, постоянно предлагать, предлагать морально просто убивает.

Ну, а Вас например, не раздражает, когда к Вам пристают с предложением что-либо купить? Вот я как раз и пристаю :-)

Ну Вы ж не на улице пристаете. Вы на переговоры ездите - т.е. общаетесь с тем, кто априори МОЖЕТ быть Вашим клиентом, так? А раздражают те, кто пристает ко всем подряд. Если мне как редактору звонит какой-то совершенно левый чувак и предлагает разместить статью в журнале, я не раздражаюсь, даже если мне его статья совершенно не подходит и приходится его отшить.

Я вас очень понимаю, была в жуткой депрессухе, када сейлом работала. Но - у меня продукт был в принципе непродаваемый:-) по крайней мере, прямыми активными продажами:-) но если бы продажи шли, я бы утешилась зарплатой:-)

А подыскать другую работу с хорошей зп? Пробовали?

А Вы смотрИте не на сегодняшнюю зарплату, а на перспективу. Если через n-ное время , Вы, приобретя опыт, будете получать приемлемые для Вас деньги, работая экономистом, то можно и потерпеть :-)

Так, стоп. Прежде всего - и от бухгалтера для его отчета не все зависит (авансовые тчеты сотрудников, банковские документы и пр.), и от дизайнера не все - если он, конечно, хочет получитьденьги за свою работу (прихоти заказчика, цены на материал и т.д., и т.п.). Любая деятельность - результат ВЗАИМОдействия людей. Только в продажах это видно наиболее откровенно. Пока Вы продаете только упаковку - товар в голом виде - Вы действительно мало чего можете,кроме демпинга. Пока Вы считаете, что навязываетесь - удовольствие от работы получить практически невозможно. Чтобы изменить такие установки - необходим грамотный тренинг продаж. Я вот сейчас думаю, что бы такого написать, производящего впечатление на Вас - но понимаю, что тренинг заочно - это абсурд. Все-таки попробую.


ПЕРВОЕ, Вы для себя должны понять, что в продаже не самое главное цена, хотя всем так кажется. При выборе поставщика человек - не абстрактный заказчик, а конкретный Иван Иванович - выбирает то, что ему нравится. Это может быть и Ваш вежливый тон, и рассказанный Вами анекдот, и Ваши условия, гарантирующие легкость процедуры заказа, и.... А вот здесь сразу появляется

ВТОРОЕ. Вы для самой себя должны очень уверенно и подробно понимать, ПОЧЕМУ должны покупать именно у Вас (как у компании и как у человека). Вы должны себе придумать, а точнее СОЗДАТЬ СВОИ КОНКУРЕНТНЫЕ преимущества. Они, эти преимущества, должны нравиться Вам лично и тогда появляется шанс, что

ТРЕТЬЕ. Своим звонком, своим предложением о встрече Вы несете другому ЧЕЛОВЕКУ информацию о том, что ему нужно. Не обязательно, что он знает обо всем, что ему нужно. Если Вы в своей личной жизни обнаруживаете какой-то косметический крем и сообщаете о нем подругам, описывая чем крем так хорош - Вы ведь не навязываете ничего, просто сообщаете то, о чем они не знают. И, конечно, предоставляете им ВЫБОР следовать Вашим рекомендациям или нет. При чем каждой из подруг Вы будете подбирать аргументы, которые подействуют именно для нее - одной про увляжняющие свойства подробнее, другой про матирующие и т.п. То же самое и с потенциальными клиентами.

Вот на таком уровне можно продолжить разговор в форуме. Если ничего из вышенаписанного Вам не приглянулось - тогда лучше неэ толочь воду в ступе. А хороший (критерии могу назвать) тренинг очень даже может Вам помочь начать получать удовольствие от работы.

В смысле "не фига себе зарплата"? 700 долларов - это, по-вашему, много или мало за такую работу?

Подзаработайте и увольняйтесь
 

Годик потерпите, потом вас и экономистом возьмут. Не хотят брать сразу после декрета, тк вечно проблемы то с няней то с ребенком, потом женщина может решиь что нафиг ей не надо так рано на работу выходить.
Я вот тоже после декрета устроилась возле дома 15 минут пешком, тоже сейлом, полгода поработала, мне как раз % должны были начать платить, а я не выдержала. Теперь вот езжу 2 часа на работу и довольна. Поначалу как перешла работала только на няню, но через полгода мне уже прибавили да и ребенок пошел в садик, так что теперь получаю в 3 раза больше няни.
Не жалею что работала сейлом - характер стал крепче, мне теперь проще воспринимать отказы, много знакомых появилось, взгляд на жизнь поменялся и т.д. и т.п. Да и если бы я сразу от ребенка да 2 часа на работу - я б повесилась, а так проще прошло, постепенно все привыкли.

Если честно, я тоже просто не перевариваю работу такого плана :(
 

Жуть, одним словом. :-) Вот мне на моей спокойной "компьютерно-аналитичекой" работе тоже приходится клиентов обзванивать иногда, предлагать информационный продукт, мониторинг СМИ, т.с., а меня от этого воротит. :-( Начальница считает навернео, что мне деньги лишние не нужны (от этого процент идет), а я просто ненавижу таким делом заниматься. Так что вы не одна. :-) Имхо, в таком деле спец. талант нужен. НО я и людей, которые занимаются протилкиванием по призванию (а не по необходимости) не люблю, хотя.. кто их любит :-)

Если вам не нравится работа - подумайте о будущем. Если вы экономист - должны знать бухгалтерию (если забыли - возьмите вечерние месячные курсы или почитайте самостоятельно бухучет, для вас будет достаточно). Ну и подыскивайте себе постепенно работу. График работы у вас такой, что можно запросто ходить на интервью.
Или вы кем.то другим хотите работать? Самое главное, предпринимать шаги в движущем направлении))

Может не пройти
 

Я когда сейлом работала была в такой депрессухе, что меня никуда просто не звали, наверное на лице было написано какая я несчастная. Так что пришлось сначала уволиться, а потом через неделю уже нашла новое место. Видимо, такая радость была в глазах, что сразу взяли ;)
Не могу сказать, что мне не нравится с людьми общаться, что-то им предлагать, придумывать варианты и т.п. Просто ощущение такое, что ты "не на месте", оно просто убивает.

Меня поразило, что кто больше года работает, меньше полутора не получает. А много или мало 700, не берусь судить, плохо себе работу представляю.

Получается почти как на улице :-( Звоню по справочнику всем кто что-либо упаковывает :-)
Допустим все (почти) носят брюки. Однако начав обзванивать всех подряд и предлагать зайти показать брюки наткнетесь на кучу негатива. Возможно пример не совсем удачный, но я большой разницы не вижу, возможно в силу характера. У нас многим нравится продавать, так что наверняка профессия нормальная, просто мне не подходит :-(
То что Вы не раздражаетесь, это здорово, очень приятно , что большая часть людей, отказывает вполне вежливо и дружелюбно :-)

Я это все уже поняла сама путем долгих раздумий и наблюдений и разговоров с удачливыми коллегами.
1. Я действительно не верю, что цена не главное. Вернее умом верю, сама покупаю вещи в магазинах, хотя на рынке дешевле, а вот продавая- подсознательно не верю :-(
2. Я абсолютно не понимаю, почему из 20 абсолютно аналогичных компаний кто-то должен выбрать нас. И ладно бы выбрать, а то ведь уже работая с кем-то - перейти!
3. Умом я это тоже понимаю и в жизни не раз отмечала хороших продавцов, когда подойдя поглазеть уходишь с 2-3 покупками, а человек не навязывался, а именно ненавязчиво, но в то же время воодушевленно рассказал, что именно это тебе и нужно для счастья :-)
Не знаю, может правда на тренинг... Ну никак сама не могу полюбить это, вот сегодня шла на работу, с одним желанием - уволиться.
Так давит это, как будто камень на мне тяжелый лежит...

И еще один убийственный довод :-) ВСЕ и ВСЕГДА уходят с работы в 18.00 (или раньше если к заказчику).
И те кто 3000 баксов получает и те кто 1000. Это сейлы.
А вот бухгалтерия и офис- менеджеры ( за 450) до 8 часто сидят. Несправедливо и пугает. Найду работу где надо задерживаться, а сыну только 2 я итак по нему скучаю.
Потому и написала, что только жаловаться остается, потому что уходить крайне глупо, но боюсь придется.
Или на тренинг бегом :-) А как хороший выбрать? Меня подруга на Козлова звала.

складывается впечатление, что Вам не профессия не нравится, а компания, где работаете. ни тренингов, ни драйва :-(. поднаберитесь опыта, хотя бы формально, для анкеты, ребенок подрастет чуть, и ищите хорошую фирму! имхо, даже если тренинг сейчас пройдете - если нет соответствующей атмосферы на работе, то один в поле не воин...

Мне кажется, стоит попробовать тренинг для начала, хотя бы для того, чтобы пообщаться с теми, кто любит процесс продаж и знает за что (например, Радмило Лукич, который работает в "Арсенале" - просто так сразу никого другого вспомнить на могу). А если и это ничего не изменит - спокойно искать пути к изменению места и рода работы.

Я вас очень хорошо понимаю, потмоу что для меня продажи - совершенно невероятное занятие. Мало того, я даже не могу представить, как , например можно продавать услуги... но это я :) на самом деле, продавцы всегда были "белая кость", их и ценят дороже, и относятся к ним, как к добытчиками, и во времени часто они вольны. Но если это не ваше - лучше увоьлняйтесь. Наработаете опыт и станете хорошим дорогим экономистом. Потому что нет ничего хуже с таким настроем на работу ходить.

Откровенно говоря, я тоже стала приходить к такому выводу. Помощи никакой - технолог провел 3 занятия, объяснил про материалы и способ печати, ком. директор научил считать цену и в путь. Звони. Подходишь с вопросом по конкретному клиенту- первый раз может и подскажут, второй пошлют со словами: " не можете этого обработать ройте дальше!!!"
Вобщем политика компании - на менеджера посильнее надавить, кто не справится, хорошо, значит плохой менеджер, хороший должен быть стрессоустойчивым.
Вот и вся помощь :-(