новая работа часть 2
 

Это снова я. Теперь уже с другой проблемой. А может для кого-то это вовсе и не головная боль. Проблема: пришло время получать зарплату. И вот сюрприз. В этой организации зарплату надо, если она во время не выплачивается просить у руководителя. При чем так принято. Я не преувеличиваю. Я снова в каком-то гаденьком положении. Когда я все-таки смогла напомнить боссу, что уже проработала положенный срок и неплохо бы получить причитающиеся деньги, то вызвала явное недовольство, что чуть больше месяца не напоминала о себе. Договорились, что money будут на завтра. Руководитель пометил себе о долге в ежедневнике. А на завтра тишина. И только в конце рабочего дня удалось получить заветную (небольшую!) сумму. Но опять не довольное лицо и вопрос "почему не напомнили с утра?" А я-то привыкла получать зарплату в положенный срок и без напоминаний. Так было. И что - это снова мой комплекс? У меня , увы, и так есть достаточное кол-во комплексов. Что еще один взять до кучи? Как дальше общаться с этим руководителем? Вразумите меня, вы же можете.

Выход один, поднимать вопрос каждый раз, когда наступет срок
 

выплаты зарплаты. Если будете стесняться, то есть много шансов не получить зарплату вообще. Это такой тип руководителей. Они не любят расставаться со своими деньгами и всегда надеются, что при подобном поведении получат некоторую отсрочку. Более того, если сумма задолженности превысит некоторый критический размер, то у руководителя появляется соблазн вообще не выплачивать вам зарплату и просто выгнать. Особенно проявляется при нештатной работе. У меня такое бывает постоянно. 2-3 месяца динамо и гудбай май френд. Так что требуйте долива пива не отходя от кассы.

У Вас "такое бывает постоянно"? А Вы в данном случае с какой стороны баррикады, что-то непонятно?

я в полном ауте..неужели такое бывает?

Я человек порядочный, так что по другую сторону от работодателей
 

Еще как бывает
 

У меня на прежнем месте было именно так, а иной раз и похлеще.

Да, перспективка безрадостная. Но уже, если я пройду ВСЕ испытания, то могу давать консультации как себя вести в той или иной ситуации.

Ужас!!!!:-(

Опять не понимаю. А остальные сотрудники как? Т.е. каждый ходит к боссу за своей зарплатой? Извините, не верю. Вы бы там поразбирались в механике этого дела, у своей напарницы поспрашивали.

Дарли, а вы не в Долгопрудном работатете? А то есть там у знакомая контора с такими же порядочками.

Ришка, Гарька (99) и Яша (17.01)

А вот я верю! У меня было так на прошлой работе.
День зарплаты - и тишина... И на следующий тишина. Все сотрудники нервничают, будет-не будет, дадут-не дадут? Завтра? Выбираем делегата, кто идет спрашивать. Спрашивала чаще всего я. В итоге стала врагом номер один. А сотрудники терпели, ждали и молчали.. В итоге з/п давали, но я заработала репутацию вечной попрошайки. А остальные остались чистенькими.

Вы кого имеете в виду? Я там две знаю. Одна на "Ф" другая на "А". Обе в Институтском проезде.

Как это устроено
 

Добавлю, что такое поведение шефа может означать, что бизнес неотлажен, работает нестабильно.

Возможно, шеф тянет с зарплатой, потому что постоянно пребывает в неуверенности: хватит ему денег на все расходы, или нет. На всякий случай он деньги придерживает, отсрочка выплаты небольшой суммы на две недели -- уже подспорье и успокоение для него.

Да и вообще, тот факт, что зарплату платит Сам, а не кассир, бухгалтер или фин. директор дает основания считать, что в конторе бардак. Это же рутинная операция. Зачем начальнику ее брать на себя? Только если он ее никому передать не может.

Привет, Дарли. А как отношения с сотрудниками, наладились?

Или просто в фирме денег нет
 

Если в ней совсем нет денег, то все довольно быстро кончается. А такое колыхание может длиться годами.

Ну, вас вот выбирали делегатом, а потом давали з/п всем. А тут, получается, каждый ходит за своей зарплатой сам. Странно это.
Но из конторы надо уходить, чем быстрее - -тем лучше. Если они самую простую операцию "выдача денег" так умудрились запутать - -представляю, какой там в осталном бардак.

Ответить хочу всем. Работаю в Москве. За зарплатой, конечно, не все сотрудники в фирме ходят к шефу. Только приближенные к телу. И здесь принцип как потопаешь, так и полопаешь. Хочу посмотреть как эта ситуация разрулится в следующем месяце. Если опять какая-нибудь ерунда, то я снова за советом к Вам. В отношениях с сотрудниками- лед тронулся. Меня это воодушевляет. Может все и не так плохо.