Что делать с работой?
 

Вот попала в непредвиденную ситуацию.
Я работаю в гос. стр-ре и в частном Центре.
Все заранее продумала по поводу декретного отпуска. НО,,, вот попандос! В гос. стр-ре с сентября сокращают эту ставку (мою). Предлагают почти равноценную работу, но с загруженностью в 2 раза больше. А именно там у меня трудовая. Я пока не сообщала про свое положение начальству.
Так вот в чем вопрос. Что делать?
Если я соглашусь на новую должность в гос. стр-ре, то тогда я не буду успевать работать в частном Центре. А частный Центр мне дорог,.т.к. там платят приличные деньги, и после декретного планирую именно туда вернуться.
Уходить из Гос. стр-ры-смешно,хоть там и платят 1,5 тыс. руб, но там у меня трудовая. Я не потеряю стаж, + мне государство выплатит приличные декретные.
Подскажите,плиз. Что делать?

Сообщить начальству, я не уверена, что вас имеют право перевести на должность с большей загрузкой.

Если перевод состоится - брать больничный. ИЛи отпуск за свой счет.

А почему нельзя
 

пока "ничего не заметно" :) официально перевестись с частный центр? Боитесь, что уволят вместо декрета? Но если так - по-любому после декрета придется заново устраиваться туда.

Еще мысль - раз госструктура, то можно больничными баловаться или испросить себе ослабление режима в связи с интересным положением. И сохранить по факту прежнюю нагрузку (чтоб хватало на част.центр).

У нас (в госструктуре :)) одна девочка так же начинала - и там и там работая. Живот рос, деньги становились всё важнее, на нашу работу она забивала всё чаще... В итоге ужасно испортила отношения с начальством, ее лишили всех доп.денег (оставив на ставке), она разобиделась, но трудовую не забрала :). Возвращаться сюда тоже не собирается.

alissa и Пашка-черепашка (30.07.00)

Читать трудовой кодекс. Наверняка найдете там много интересного:)

а больничный выдает гинеколог?
Кстати, на работе в гос. уч-ии меня оставили, но ввели жесткие требования. Нужно подготовить много докладов и пр.

меня оставили на моей 1/2 ставочке, но часы должна буду полностью отсиживать ( детей разбирают в 17.30 - 18.00 , а я до 19 ч. должна буду находиться на работе.

а то! очень даже выдает :)
 

alissa и Пашка-черепашка (30.07.00)

Не поняла, Вас на Вашей государственной работе оставили на полставки и Вы при этом должны весь день отсиживать? Кошмар какой. Сидите лучше на больничных.

Света + Елена Антоновна (24.04.02)

ага
 

насколько я помню, Вас не имеют право уволить, сократить или увеличивать объём работы, если Вы беременны. но Вам необходимо сообщить об этом своему начальству и как можно скорее, а то потом будет поздно. а лучше правда почитать ТК. отличная вещь!

Да, причем Вы даже себе наверняка не подозреваете, насколько отличная!!! В частной фирме пенять начальству на ТК бесполезно, он может оказаться суперполезным только при увольнении, а вот в госструктурах - кладезь. Хотя, как показывает практика, еще неизвестно, где на кодекс больше кладут, в частных фирмах или госструктурах.