Пожалуйста, HR-овцы помогите
 

Сегодня на собеседовании мне сказали, что следующий этап это логические тесты на время. Честно говоря, я дико боюсь. Есть ли примеры таких задачек, чтобы понять их направленность и потренировать алгоритм решения. Я претендую на офис-менеджерскую позицию :-)
Очень нужно, помогите

Я бы попробовала стандартные IQ-тесты, там есть на логику..

я как-то писала задачку на форуме, она была тестовой на собеседовании, нужно было решить следующую задачу: есть четыре цифры(чего-то замучалась как писать цыфры или цифры?) 5, 5, 5, 1
нужно используя только сложение, вычитание, умножение и деление получить 24, каждую цифру можно использовать только один раз

еще интересную задачку кто-то давным-давно на форуме описывал- тоже из собеседования. Есть три лампочки в одной комнате и три выключателя в другой. Вы находитесь в комнате с выключателями. Из нее можно выйти в комнату с лампочками только один раз. нужно определить какой выключатель для какой лампочки.

В условии не сказано, что все цифры обязательно использовать?:)

Сурово у вас офис-менеджеров отбирают. (-)

Эту смогла решить
 

Ответ не пишу, чтобы кому-то кайф от решения не сломать

IQ тесты в интернете . Чему верить?
 

Решила общий тест Айзенка - он легкий, так что баллов выше среднего. Нашла еще тесты, они гораздо сложнее, там у меня результаты плохие. Видимо верить надо худшему результату? А какого уровня теста могут быть для такой незначительной позиции как офис-менеджер?

А цифры дробями можно выражать?
 

Вот никогда я не пойму: ЗАЧЕМ нужны эти задачки? Чему они помогают? Я провожу много собеседований, но так и не поняла, в чем фишка использовать эти задачки? Ну не знаю я про лампочки - мой профессионализм от этого страдает? Нет, ну я серьезно... Мы задаем вопросы для определения карты мотиваторов, но преподносим это дело как "тест на стрессоустойчивость". а вот для офис - менеджера логические тесты????