Переманивают в другой отдел...
 

ДАНО:
1.Некая фирма, довольно крупная
2.Я сижу в одном отделе, работа интересная, коллектив хороший, з/п небольшая, перспективы туманные.
3.Подошла начальница другого отдела, там работа скучная, зато по моей специальности (я юрист, а в своем отделе занимаюсь связями с общественностью), повышения в з/п не ожидается, коллектив тоже хороший, перспективы еще более туманны.

ВОПРОС:
С кем бы посоветоваться? Сотрудники нашего отдела - люди заинтересованные, т.к. с моим уходом расчищается путь наверх. Сотрудники нового отдела - люди не менее заинтересованные, т.к. с моим приходом возрастет конкуренция в отделе. Поговорить бы с непосредственным начальником, но он, боюсь, ценного совета не даст. Может, поговорить с начальником, который как бы над всеми отделами начальник? Или это нарушение всех правил приличия и субординации?

В общем, запуталась, помогите, плиз…

Что-то я не поняла... Вы раздумываете, стоит ли менять интересную работу на скучную, при этом без улучшения заработной платы? Ответ, по-моему, очевиден.

Это называется "менять шилдо на мыло". Оно надо? И о чем тут советоваться?

Мне тоже кажется, что это "шило на мыло". Менять надо на что-то более хорошее, и то поначалу будет казаться что зря. А если на "более туманное" - точно не стоит.

вы уже сами ответили на ваш вопрос :)

ДАНО - интересная работа

ПРЕДЛОГАЮТ - скучную работу

О чем можно советоваться?:)

Так-то оно так, но червь сомненья гложет
 

Дело в том, что я по образованию юрист, но стажа у меня нет. После перехода в тот отдел мне начнет капать именно юридический стаж, хотя работа там мало юридическая, но в трудовой книжке появится запись "юрист" "правовой отдел" и т.п. Т.е. в каком-то смысле это все-таки работа на перспективу, тогда как в моем нынешнем отделе я ничего такого не приобретаю.
Поэтому и хочу с кем-то из своих поговорить на эту тему, только не знаю с кем. Ну выяснить, какая там обстановка, чего ждать в будущем и т.д. Вопрос-то мой состоит в следующем - можно ли с таким разговором обратиться к вышестоящему начальнику, или это нарушение всех правил приличия и субординации?

А Вы собираетесь потом работать юристом? И нужно ли Вам это, если работа в правовом отделе кажется скучной? Может Вам вообще лучше нарабатывать опыт по тому направлению, по которому работать интересно. А диплом юриста, по-моему, совсем не помешает, кем бы ни работали в будущем. Кстати, знаю человека, имеющего диплом медика, но делающего успешную карьеру в крутой компьютерной фирме, правда в маркетинговом отделе.

Да фиг его знает
 

Кто ж его знает, как жизнь сложится. Но вообще-то вы правы, откажусь, наверное. Боюсь, только, та начальница разобидится, а мне с ней по работе нужно хорошие отношения поддерживать.

А нельзя сказать , что если зарплата не выше, то вам нет смысла? Почему она должна обидиться.А вы не обидитесь, что онга вам( эта начальница) ничего не сулит за предложение перехода к ней? Подумайте с ее стороны. Она не хочет сос стороны брать человека, хочет сделать ДЛЯ себя проще- вы девушка знакомая, и на большие деньги не претендуете. Получается, что этот ваш переход- выгода для нее, а не для вас. И сразу перестанете переживать, что она обидится на вас.
Может, юристы со стороны дороже стОят, чем она вас хочет купить. За зарплату сотрудника по связям с общественностью

Предполагается, что переход к ним - уже само по себе повышение
 

Т.е. з/п можно не добавлять. А юриста на стороне искать и впрямь трудно.