На новой работе требуется НДФЛ
 

Помогите, пожалуйста, советом, как красивше на новой работе сохранить морду лица.
Собственно проблема: устраиваюсь на новую хорошо оплачиваемую работу на не последнюю в компании должность. По договоренности с бывшим начальством на старой работе для сохранения стажа несколько месяцев числилась в отпуске за свой счет, соответственно, с нулевым доходом. Сейчас на новой работе просят принести НДФЛ, а у меня там за последние несколько месяцев - шиш с маслом. Даже дураку понятно, что на старой работе я только числилась, но не работала, а это, как мне кажется, не здОрово может сказаться на отношении ко мне нового работодателя. Теперь собственно вопрос: как наиболее удобоваримо объяснить (если такой вопрос возникнет) отсутствие дохода за последние месяцы? Мне ничего в голову не приходит кроме перехода по необъяснимым причинам к расчетам "в черную" (выплате черной зарплаты), но это белыми нитками шито, т.к. моя прежняя компания (небезызвестная новому работодателю, т.к. у них один сегмент рынка) работает вполне легально и всегда платила официально бОльшую часть зарплаты. Больше ничего придумать не могу. В общем, жопа полная...

А зачем им? Кроме как проверить Ваши прежние заработки и не дай Бог самим Вам не переплатить - ничего придумать не могу. Ни за что бы не пошла работать в компанию, которая настолько лезет в МОИ дела.......... ИМХО.

Форму 2НДФЛ (речь наверное о ней идет) просят на новой работе для того, чтобы правильно начислять НДФЛ уже на этой работе. Посмотреть имеет ли работник право на вычеты или уже их израсходовал и вообще сдать декларацию в конце года на этого работника. Вот зачем нужен им НДФЛ, а не для того, чтобы всыматривать чьи то доходы.

Верно, я и у наших бухгалтеров спрашивала, НДФЛ просят именно для последующих начислений. К слову сказать, у меня на прежней работе тоже просили.

Если работодатель уже взял вас на работу, то ему наплевать, как и где вы работали до него.
Не морочьтесь, берите нормальную справку.

НДФЛ - это теперь обязательный документ, никакого отношения к "лезет в мои дела" не имеет, так же, как предъявление паспорта и прочих документов. По существу - не знаю,чтоможно сделать. Можно по жизни "Забывать приносить". в 50% случаев это проходит.

Вообще, да, этоверно. но я вот подумала, что мы не бегаем за новыми сотрудниками с требованием этой справки, если ее нет.

арод, уже давно отменили обязанность работодателя требовать предоставление этой справки при приеме на работу, еще с введением гл. 23 НК РФ. О каких вычетах идет речь? я думаю если цыкотуха идет на высокооплачиваему работу, то по крайней мере у нее предполагается, что совокупный доход на предыд. месте работы (или на новом единовременно в месяце начисления) был более 40 000 руб (станд. вычет на детей - опять же это ее личное дело, подавать ли такие данные и получать указанный вычет) или 20 000 руб . по минималке( вычет в размере 400 руб.). По действующему законодательству сам налогоплательщик отвечает за уплату налогов, предприятие является только налоговым агентом, исполняющим его обязанности. По итогам 2006 года предприятие подаст справку с фактически начисленным доходом, вот и все.

Вы - не бегаете. Бегает бухгалтерия:-)