Хорошая знакомая собирается перебираться в Москву, предварительно - примерно через неделю, пока к сестре. Девушке 27 лет (незамужем, детей нет), высшее техническое образование, работает верстальщиком на Mac, хорошее знание QuarkXpress и Photoshop, высокая скорость набора. Стаж 7 лет в областной газете. На что ей можно рассчитывать? Может быть, не только в области верстки. Что посоветуете?

ЗЫ Любителей порассуждать на тему "Понаехали тут..." просьба не беспокоиться :-)


Удачи!

Алена

Ален, ну Вам же еще в ТОМ топике ответили, как искать работу:-) и как оценивать возможности :-). Вот, набираем www.job.ru , ищем вакансию, ключевые слова - QuarkXpress и Photoshop, кликаем, выбираем:-). Вот, например, вакансия:


14.11.2003 11:45:44 | Должность: Верстальщик на MAC в крупную полиграфическую фирму
Город: Москва
Пол: Не имеет значения
Возраст: от 23 до 40
Образование: Высшее
Опыт работы: 3 года
Занятость: Полная
Верстальщик на MAC в крупную полиграфическую фирму -23-40 лет, опыт работы от 3-х лет, знание допечатных процессов, офсетной печати, цветоделения и цветокоррекции. Владение графическими программами QuarkXPress, Photoshop, Illustrator. Оклад 700 - 900 долл., профессиональный рост.
Контактное лицо: Арина Диденко
Телефон: 253-92-04
E-Mail: didenko@osp.ru
ID Вакансии: 4321633

Подойдет?

А не подойдет - смотрим, что еще там есть:-) (а там есть и креативный директор:-))

Удачи Вам и Вашей знакомой!

Лена, Настя (08.07.00)

Спасибо! На этих сайтах я уже попаслась, но терзают смутные сомнения... Я имела в виду на что _реально_ можно рассчитывать, и как не попасть на кидалово... Как-то ненадежны эти инетские объявы, мне кажется. И еще - может, ей профиль сменить, цветоделение она не знает, вообще в цвете не работала, нет знания допечатных процессов и проч. При этом девушка старательная и трудолюбивая (млин, за такую зарплату столько лет горбатиться :-(). Она звонит периодически, спрашивает, а я не знаю, что и посоветовать.

Удачи!

Алена

Ну, насчет ненадежности - это вы зря. А как Вы себе представляете вот это кидалово? Там же есть адрес (электронный), телефон. На адрес высылается резюме, по телеыону звонят. В данной конкретной вакансии это мыло и телефон работодателя (исправила), их сайт www.osp.ru, это крупное издательство. Может еще быть кадровое агентство. Мой муж все места работы находил через инет, сейчас вот тоже в поиске, и тоже job.ru и подобные сайты по его специфике, я сама регулярно езжу на собеседования по таким объявлениям (да только не берут вот - но это уже совсем другая история:-)). Если ваша знакомая не хочет связываться с инетом, то пусть приедет в Москву и купит газету "Работа для Вас" - и ищет так.


Лена, Настя (08.07.00)

На самом деле, сейчас уже многие крупные компании
 

Используют интернет для привлечения сотрудников. Мы, например :-) Зря вы так скептически.

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

И еще один сайт.
 

Сама всегда там публикую объявления о поиске специалистов:
www.headhunter.ru

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>

насчет кидалова - можно минимизировать риски. интернет-объявления - явление очень распространенное среди компьютерных специалистов именно в силу большей адресности и большей доли времени времени, проводимой в сети у потенциальных работников.

Обычно хорошие компании в таких объявлениях дают ссылки на корпоративный сайт, иногда по мэйлу (по доменному имени) можно догадаться о том, где его искать. кстати на многих корпоративных сайтах есть раздел "вакансии" - и без объявлений можно полазить, посмотреть. Плюс не надо бояться крупных рекрутинговых контор с именем. Конечно, до профессиональных услуг им еще расти и расти, но шансов нарваться на полную Ж с ними все-таки меньше, хотя и переоценивать не стоит.

чтобы избежать навязчивых последствий рекламных трюков ОЧЕНЬ полезно завести специальный эл. адрес, с которым не жалко будет расстаться в случае чего.

Очень важно: уметь быстро реагировать на запросы потенциальных работодателей. Т.е. резюме в самом блестящем исполнении должно быть под рукой чтобы за полчаса, максимум полдня, по запросу добраться (мылом ли, факсом ли) до отдела кадров. И оно должно в первую очередь быть визитной карточкой профессионала, чтобы не был "сапожник без сапог". Второе - портфолио, если это применимо. лучше всего - тоже в быстром доступе, можно и персональную страницу забацать для этих целей. Третье - рекомендации - быстро, оперативно проверяемые и гарантированно приличные.

И еще один момент. Возраст и семейное положение в данной ситуации должны вылезать на свет в последний момент, желательно уже на собеседовании.

ППКС. Добавлю: в данном случае должно в последнюю очередь вылезти на свет место постоянной регистрации:-(

Лена, Настя (08.07.00)

не совсем соглашусь.

Во-первых скрыть (или избежать вопроса) не удастся, т.к. история карьеры явно покажет немосковские места -отчюда настороженность по этому поводу возникнет сразу.

А во-вторых потому, что это формальный признак по которому в некоторых компаниях, независимо от личного отношения руководства, человека невозможно принять на работу как бы ни хотелось. Т.е. для экономии собственного времени и сил, а также чтобы не создавать повода для очень большого разочарования, слишком долго скрывать это обстоятельство не стоит.

Важно то, что при некоторой предвзятости в отношении приезжих, многие работодатели соглашаются с тем, что немоскичи в силу более жестких условий жизни как правило более лояльны, менее требовательны, и довольно часто более профессионально подготовлены по сравнению с претендующими на аналогичную позицию "коренными" - на этом можно очень хорошо играть.

Подумала и согласилась с Вами.
 

Я имела в виду, что не надо указывать в резюме: постоянная прописка - город N, или то, что регистрация в Москве - временная (скорее всего, это будет так). А историю карьеры, конечно, не скрыть, и писать про предыдущие места работы надо все, как есть. В правильности того, что Вы писали во втором абзаце, убедилась на собственном опыте:-(.

Лена, Настя (08.07.00)