Посоветуйте мне, пожалуйста.
СОбираюсь уволиться с работы, но не соображу никак, когда это лучше сделать: в конце этого года, или в начале нового. На работе каникулы до 12 января. Посоветуте, плиз!

Вам все равно, а бухгалтерии будет удобнее, если вы уволитесь в конце этого года.

Спасибо, но, с другой стороны, до 12 на работу все равно не надо, за это время можно будет поискать работу, а встречать Новый год безработной- как-то грустно...

Я же говорю - для вас нет никакой разницы. Не хочется увольняться до Нового года -- не увольняйтесь.

Хотя как вы собираетесь искать работу в России в начале января - я плохо себе представляю;-) Вес равно никто толком не работает до 14:-)

Увольняйтесь после, если каникулы оплачивают. Если нет - то без разницы.
А на собеседования можно время выкроить (утро, обед, вечер)...

ВОПРОС К КАДРОВИКАМ
 

Лучше уволиться 12 января, т.к. зарплату получишь
за отработанные до конца месяца дни и еще если есть компенсацию за неиспользованный отпуск.Но заявление можно написать сейчас, чтобы отработать 2 недели (это по законодательству при увольнении)сейчас. А там смотри, как хочется тебе.

Да, наверно вы правы.
Все так достало уже в этой конторе, и хочется поскорей, но идет задержка зарплаты, и если уволиться сейчас, ее можно не скоро получить.
А кстати, не подскажете, насчет непрерывного стажа, есть ли сейчас такое понятие и сколько он составляет.

Нет, каникулы не оплачивают. Просто колеблюсь, т.к. зарплату за октябрь! еще недовыплатили, не говоря про все остальные заплаты. И наверно, выплатят не раньше начала января. А если написать заявление сейчас, есть шанс получить ноябрьскую зарплату в марте:))
А с другой стороны, хочется кинуть енто заявление поскорее..
Короче, депрессия.

Есть. Непрерывный стаж сохраняется, если вы устроитесь на новую работу или встанете на учет в службе занятости в течение 2 недель после увольнения.

"Наверное выплатят не раньше начала января"... А если не выплатят? Так и будете дожидаться?