|
|
#1
03.09.2004, 12:46
|
|||
|
|||
есть несколько вопросов
относительно формирования лояльности персонала вообще и относительно компенсационного пакета в частности. Честно скажу - материал для статьи. Нужны "живые" комментарии, пара штук.
Естественно, сошлюсь на источник. Если у кого-то есть минутка для пары вопросов - откликнитесь, плиз. |
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
|
#2
03.09.2004, 13:24
|
|||
|
|||
|
Откликаюсь
|
|
#3
03.09.2004, 13:31
|
|||
|
|||
|
можно Вам пару вопросов задать?
Если не сложно, оставьте, плиз, адресок электронный. ОТпишусь в течение получаса.
|
|
#4
03.09.2004, 14:54
|
|||
|
|||
|
можно
|
|
#5
03.09.2004, 14:54
|
|||
|
|||
|
Ну, не кадровик я;-) Но по поводу "лояльности" можно и поговорить. Адрес вверху
|
|
#6
03.09.2004, 16:30
|
|||
|
|||
|
спасибо. всем уже пишу (-)
|
|
#7
07.09.2004, 16:29
|
|||
|
|||
|
офф Рони
Рони, а для кого пишете, если не секрет? Можно мылом Вам вопросы задать относительно возможного сотрудничества (речь об издании "Искусство управления" www.osp.ru/imanagement, я тут зам. гл. ред)
cher@osp.ru |
|
#8
08.09.2004, 08:44
|
|||
|
|||
|
пишу мыло :-) (-)
|
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
 |
| Социальные закладки |
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
|
|
Линейный вид
