Вопрос к специалистам по трудовому праву и кадровикам

Друзья, подскажите, плиз, законна ли следующая ситуация.
Работаю в коммерческом банке, уходила в декрет 3 года назад с должности старшего менеджера отдела клиентского обслуживания. За время моего отпуска по уходу за ребенком (так получилось, что из-за "дохлости" малыша, просидела с ним все возможные три года) изменилось штатное расписание и отдела клиентского обслуживания не стало. Плюс ко всему, наш банк (ОВК) сливается с Росбанком. В марте выхожу на работу, узнаю, что в отдел пластиковых карт, менеджером.
Могли меня за время моего отпуска по уходу за ребенком понизить в должности (со старшего менеджера до менеджера) в сложившейся выше ситуации? Надеюсь, понятно все объяснила. :-)