#1
|
|||
|
|||
Кадровики! Нужна Ваша помощь!
Подскажите пожалуйста, как оформлять человека, если он от нас переходит на работу к другому нанимателю, но у нас остается работать по совместительству (до этого работа была основная). Как должны звучать формулировки приказа и по какой статье?
|
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|
#2
|
|||
|
|||
Товарища нужно уволить в порядке перевода.
Это п. 5 ст. 77
Затем его нужно принять в вашу организацию на работу по совместительству. Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru" target="_blank"><font face="Comic Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br> |
#3
|
|||
|
|||
Можно и просто уволить по собственному желанию, а потом принять по совместительству. Потому как "в порядке перевода" требует еще всякой переписки между предприятиями.
|
#4
|
|||
|
|||
Спасибо! А по другому никак?
Без увольнения не обойтись? Нельзя допустим перевести к другому работодателю на осн.место работы и одновременно перевести у нас по совместительству? Иначе говоря иначе как через п.5 ст.77 это провести нельзя?
|
#5
|
|||
|
|||
А зачем? И потом, от того работодателя вам нужно будет письмо о том, что он согласен принять товарища переводом.
|
#6
|
|||
|
|||
Письмо уже есть, поэтому
и вопрос, возможно ли как то по другому отобразить ситуацию?
|
#7
|
|||
|
|||
Ну вот...раз здесь такое количество спецов по
кадрам, может подскажет кто (автор, простите пожалуйста, что в топик ваш влезаю0 чем (каким нормативным актом) регулируется вся эта эпопея с военными столами? Очень надо.
|
#8
|
|||
|
|||
Положение о воинском учёте http://www.hro.org/method/oficer/14.htm Или Вы что-то другое имели ввиду?
|
#9
|
|||
|
|||
ОГРОМНЕЙШЕЕ ВАМ СПАСИБО!!!
Бегло просмотрела, кажется оно. Но вот правильно ли я поняла, сведения надо, грубо говоря, собрать и подать в военкомат по месту нахождения организации?
|
#10
|
|||
|
|||
Пожалуйста :-) У меня ВУ и гражданской обороной занимался отдельный сотрудник-педантичный дедок, которого не было надобности контролировать. Я и не вникала. Но мне кажется, что он работал как с нашим территориальным военкоматом, так и с другими, по месту жительства работников. Мне кажется, что нужно связаться в военкоматом, на чьей территории организация, они и просветят что и как.
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|