Ошибка или нет

Кажись я сейчас в очередной раз признаюсь что я децл туповата :-)
Вобщем ситуация такая. Я работаю менеджерам по продажам упаковки в фирме, около полутора лет.
В фирме был крайний бардак когда я пришла и работы не особо много, даже при желании как-то не поработаешь особо, потому что цены для заказчиков дает нач-ца которая отсутствовала большую часть времени. Я собиралась уходить но тут пришел новый дир-р и стал наводить порядки. Я решила глянуть чем дело кончится и через пару месяцев мне предложили другую должность. Я получала 700 баксов до того момента, меня на эту должность сильно уговаривали и обещали златые горы.
Я попросила штуку.
Мне сказали что ко мне надо присмотреться и попросили поработать месяц как испытательный срок, чтобы руководитель проекта посмотрела потяну ли я.
И был разговор что на меньше штуки я не согласна- иначе ухожу(ну это оч. вежливо было сказано мной естессно).
Они на это пошли, т.е. обсуждения не будет, через месяц либо да либо нет.
Месяц прошел и вот они меня позвали и сказали следующее: ты клево работала, какая ты молодец, пожалуйста оставайся на этом месте, оклад фиксированная часть будет у тебя 800 баксов и плавающая часть 200 - в зависимости от твоей работы.
Критерии оценки мы пока не выбрали, поэтому пока они будут субъективны. Это сопровождение заказов ключевых клиентов компании, т.е. процент именно с продаж тут не предлагают, оборот этих заказчиков оч. большой(70% - всего оборота компании) и соответсно процент был-бы оч. большой, его никто не предлагает.
Так что плавающие 200 баксов.
Это директива нового директора, менеджер должен буть мотивирован, но ты поверь мы тебя не обидим если будешь хорошо работать.
Вобщем я их послала.
Теперь вот думаю, может зря?
Хотя работы ОЧЕНЬ много, реально очень и очень.
Муж ( как вы помните :-) ) не работает уже вторую неделю :-)
Так что мы теперь 2 безработных.