![]()  | 
	
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Девочки, посоветуйте, пожалуйста, кто разбирается в теме, что делать.  
		
		
		
		
		
		
		
		Последние 5 месяцев работаю на новой работе без оформления. Взять в штат обещают не раньше февраля. А тут мне сказали, что если разрыв в стаже составляет полгода, предыдущий стаж просто анулируется. Вопросов, собственно говоря, три: 1. Как думаете, насколько нужен вообще человеку этот рабочий стаж. Понятно, что страна дурная у нас, но мало ли что завтра придумают? 2. Правда ли вообще, что в такой ситуации стаж анулируется? 3. Если да, то что можно предпринять? Мне советовали "положить" книжку куда-нибудь - договориться, чтобы оформили хоть курьером с ЗП в 100 рублей. Что думаете? Стоит ли марать трудовую? Или пусть уж лучше стаж пропадет? И согласится ли кто-нибудь - за работников же, вроде, надо что-то отчислять государству. В общем, кто был в такой ситуации, поделитись опытом, пожалуйста!  | 
| Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 |