Jetem

Вернуться   Jetem > forums.khv.ru > Вопросы и ответы

Закрытая тема
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 05.11.2003, 08:30
Тома
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Впервые приглашаю няню, на что обратить внимание?

Моему ребенку 9 мес., я вышла на работу, первое время ребенка смотрела свекровь, теперь ищем няню. Город у нас небольшой, няней ищут по старинке, по знакомым, хороших нянбь "передают из рук в руки". Вот договорились с одной такой. Приходить она будет ко мне домой. Хотелось бы узнать у уже "опытных" мамочек, на что мне обратить внимание при первой встрече, и потом, если я оставлю ее у себя
Убрать рекламу
Любит гостей
Любит гостей Рекламная пауза

  #2  
Старый 05.11.2003, 12:32
Godiva
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Обращайте внимание на все, даже самые мелочи в ее поведении и вн

внешности. И если вас что то насторожило, знайте - это у нее не исчезнет, и не станет лучше, будет только хуже!


Извините за пессимизм - но мой опыт показывает именно это.
  #3  
Старый 05.11.2003, 12:54
Тома
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

и несмотря на такой грустный опыт - подходящую няню вы все таки нашли?
  #4  
Старый 05.11.2003, 18:17
Godiva
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Нашли, но она забеременела и ушла :-((( Сейчас опять мучаюсь (-)

  #5  
Старый 05.11.2003, 13:07
Табби Табби вне форума
Писатель
 
Регистрация: 28.01.2002
Сообщений: 2,299
Табби
По умолчанию

Обращайте внимание на то, как она воспринимает указания. Если начинает возражать, типа "а вот я... а вот когда я... а я считаю..," - в сад, причем немедленно. Ваши указания должны восприниматься беспрекословно, все, что вы должны слышать в ответ, это "да, мэм" :-) Очень опасны няни, которые, будучи старше, считают себя офигительно опытными и крутыми. У меня такая няня одна долго пальцы веером делала в разговорах, а сама только на ТРЕТИЙ (третий!!!) день сумела понять, как на ребенка памперс надевать, а то все задом наперед надевала (но это был экстренный случай, надо было в течение двух дней найти замену, пришлось взять даму одну.... и выдворить ее поскорее потом).
  #6  
Старый 05.11.2003, 13:25
травиата
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Просто бесценная инфа для вас есть на сайте badnyanya.aide.ru
  #7  
Старый 06.11.2003, 12:30
Less
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Мне кажется, раз уж няня от знакомых - очень многое Вы уже заранее можете про нее узнатьб порасспроссив тех самых людей, у которых она работала. Не общо - а буквально в подробностях: как она общалась с ребенком? Какие у нее были проблемы? Что им понравилось? Что не понравилось?

Вообще, с нянями главное - определить собственные запросы к ним. Нужно ли Вам, чтоб она еще и готовила, и убирала, или Вы нанимаете ее только для сидения с ребенком или прогулок.

В принципе, иногда имеет значение, есть ли у человека собственные дети? Но мой опыт показывает - что и это не гарантия успеха. Две мои самые удачные няни - молодые девушки без собственных детей, но с большим задором. Они много занимались именно - клеили, рисовали, все время что-то выдумывали, не уставали от прогулок. Хотя у такого варианта есть обратная сторона - в хоз. смысле они были не очень, хотя порядок поддерживали и что-то такое совсем простое могли сделать. Но главное - были готовы учиться :-)

А сейчас - хорошая нянюшка, тетенька с уже почти выросшими детьми, с ней всегда можно быть увереной, что ребенок будет умытый, накормленный, выгулянный, но вот в смысле развлечений - она не такая задорная. Т.е. немножко плывет по течению.

Составьте для себя список вопросов, на которые Вы хотите найти ответ, вплоть до самых тупых. А потом внимательно посмотрите на этот список и найдите там вопросы, которые в лоб задавать неудобно или бессмысленно: например, не очень удобно спросить в лоб, насколько человек чистоплотен? Или бессмысленно спрашивать - пожалеете ли Вы ребенка, если он упал? (потому что сказать-то она скажет, что да, конечно, а может, она вовсе не склонна к ласке) И вот ответы на такие вопросы надо искать самой - присматриваясь и приглядываясь к человеку. А после первой встречи сядьте и проверьте по списку - каковы получились ответы.

Еще вот пример одной нашей софорумницы - она очень ненавязчиво проверяла своих нянь так. Садилась с ней на кухне разговаривать, а если в это время начинал плакать ребенок, то она сама сразу с места не срывалась, а смотрела на реакцию няни. Так вот одна сразу сказала - сидите, сидите, давайте я пойду посмотрю и т.д. Это хорошая, ИМХо, правильная реакция - няня должна уметь подхватывать САМА там, где не успевают попросить. Т.е чтоб ее не надо было просить убрать детские вещички постиранные в шкаф, а чтоб она сама, например (ну, это я о наболевшем :-))

И еще попробуйте провести такой эксперимент - дайте ейт в день знакомства побыть одной с ребенком. Ну так, ненавязчиво - значала начните ее знакомить, а потом "вспомните", что у вас срочный звонок или молоко убегает на кухне. И посмотрите, что выйдет. Не бегите сразу на первые слезы ребенка, дайте ей самой справиться с ситуацией. И присмотритесь к тому, КАК она это сделает.

Еще я считаю, что надо обязательно смотреть на то, насколько ровный у нее характер. Потому что если честно, у меня вызывают некоторый напряг люди, которые с ходу начинают уж очень бурно с ребенком общаться. ПОтому что иногда это может быть признаком того, что у человека довольно порывистый характер, а это значит, что она может и в трудную минуту и сорваться на ребенка :-( Мне вот в нашей нынешней няне как раз и нравится то, что она в принципе спокойная как танк, ее очень трудно вывести из равновесия. Детям это очень важно.

Но самое главное - все же сформулировать, чего ВЫ САМА хотите от того человека, которому будете доверять ребенка на всю рабочую неделю.
Закрытая тема

Социальные закладки


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 09:05. Часовой пояс GMT +1.


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger