|
#1
|
|||
|
|||
На работу с животом.
Погрязла в сомнениях.
Чуть меньше года не работаю. Тут вдруг свезло – есть возможность устроиться на работу. Большое предприятие по моему профилю, опыта работы на котором мне очень не хватает, и который считается очень престижным. Ну и, понятно, на этом предприятии должно быть всё в порядке с оформлением – трудовая книжка, больничные, декрет и т.д. Зарплата небольшая, но «белая», да на данном этапе размер зарплаты меня не волнует. Мне уже 36, но т.к. окончание института у меня пришлось на развал союза со всеми вытекающими, то трудовой стаж мой (особенно тот, что отражен в трудовой книжке находчивыми кадровиками) не достаточно, на мой взгляд, привлекательно выглядит для потенциального работодателя. Хотя, я довольно-таки сильный специалист, и мои работодатели были мной, как правило, довольны и даже иногда гордились. Но... У меня уже три месяца беременности. (Токсикоз уже прошел, самочувствие в целом нормальное, правда, устаю быстрее, и больше времени требуется для сна.) Правда, условия там не очень для беременной – производство. Но реально, если я сейчас устроюсь, отработать мне придётся всего лишь 4 месяца и то, если не будет вдруг больничных. Человек, который обещает рекомендовать меня на эту работу, не знает о моём положении. Живот точно будет заметен месяца через 2. Вот сижу и думаю. Собсно, волнует вопрос, честно ли я поступлю по отношению к рекомендателю и работодателю. С формальной стороны я ничего не нарушаю. Да и предприятию по большому счету моё скорое отлучение с работы – комариный укус. Тем более что расходы на выплату пособий и больничных лежат не на предприятии, а на государстве. Но если я расскажу о беременности, то меня, сто пудов, туда не возьмут. А как бы хорошо просидеть в декрете 3 года, когда «капает» стаж на лежащую в надёжном месте трудовую. Да и 4- месяцев работы мне хватило бы за глаза, чтобы освоить профессию в необходимом мне объёме. Да и на предприятие я потом бы, наверняка, вернулась. Т.к. с маленьким ребёнком работать в условиях большинства современных контор очень трудно, а тут всё по КЗОТу. Если я сейчас сдрейфлю, то в 39 лет с таким перерывом в работе рискую вообще не устроиться, тем более что моя отрасль очень быстро развивается. Останавливает страх момента «разоблачения». Уволить меня, не смогут никак, но какова будет реакция начальства и сотрудников? Не затравят ли - я человек достаточно мнительный (думаю, вы это заметили ) Если реакция будет сносной, то я всё равно буду чувствовать себя обманщицей. С другой стороны, есть же женщины, особенно сейчас, которые по такому вопросу даже и не задумались бы, и сделали бы, как выгодно им. И их можно понять. В наше время, когда не выполняются защищающие материнство законы, приходится надеяться только на себя. Что ж, теперь беременная и на работу устроиться не может?.. Вот парень к ним придёт, опыта наберётся и свалит туда, где оклад повыше. И не будет он чувствовать себя виноватым, а беременная женщина частенько тем и виновата... Поможите, люди добрые. |
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|
#2
|
|||
|
|||
Устраивайтесь и не сомневайтесь!
Вы свою жизнь сами строите, не надо из ложных соображений благородства от чего-то отказываться. Почему Вы считаете, что чем-то повредите рекомендателю? А уж, что предприятию Ваш уход через 4 месяца и точно не повредит, сами это понимаете. Не волнуйтесь, отношение к Вам будет зависеть от того, как Вы будете себя вести в эти 4 месяца. Найдете общий язык с сотрудниками, руководством , и Вас с теплыми словами проводят в декрет, пожелают благополучных родов и быстрее возвращаться на работу . Никто и не вспомнит, что при приеме на работу Вы не сказали, что беременная. Да Вы и не обязаны это сообщать. Это Ваше личное дело.
Жизнь идет, дорожите ею, делайте так, как Вам лучше! (в разумных пределах Удачи Вам на новой работе! |
#3
|
|||
|
|||
Все првильно Эгоизм нужен (у меня была точь в точь ситуация), но незабывайте что будет мед осмотр и гениколог обяз. Так что все станет известно раньше, в смотровой карте не первой странице напишут(у меня по крайней мере).Могут и отказать(придумают какой-нибудь финт ушами) Меня взяли из уважения к отцу(очень уважали) и понимали что нужно куда то пристроить (92 год-год катаклизмов был). Совет идите не волнуйтесь ни закого. Люди как правило в большинстве своем поймут, ну а до начальства- что Вам.Тем более и до государства с их пособием в 90р. Да такое государство сам Бог велел обманывать. Вы ему (государству) еще и дете рожаете!!!! Идите сегодня же и оформляйтесь,но заранее не настраивайтесь,чтоб потом не расстраиватся. Они тоже имеют моральное право на защиту своих интересов. Положитесь на то, как оно должно быть, так и будет. Удачи!
|
#4
|
|||
|
|||
А Luna медработник/учитель/работник общепита?
В противном случае я не представляю, кому еще из работодателей может потребоватья медосмотр сотрудника.
Мой работодатель узнал о моей бер-сти, когда моему животу шел уже 7-ой месяц. А устраивалась я на работу, имея 1 месяц бер-сти. Но идя на такой шаг, я знала, что буду работать "до последнего" (ушла в декрет за неделю до родов) и выйду не позднее, чем через 3 месяца. Поэтому никаких угрызений совести не испытывала и никаких нареканий от шефа не получала. Я бы посоветоала Луне попробовать честно сказать о бер-сти и планах на будущее (сидеть с ребенком 3 года), и посмотреть на реакцию. Думаю, шансы на то, что ее возмут, невелики, но кто знает. |
#5
|
|||
|
|||
К вопросу о медосмотре. Когда-то нужно было пристроить трудовую. Была возможность "положить" ее в некое НПП. Представьте, какие были у меня глаза, когда в списке врачей, которых нужно было пройти перед зачислением на должность ПРОГРАММИСТ я увидела "ГИНЕКОЛОГ".
|
#6
|
|||
|
|||
Ничего себе! (-)
|
#7
|
|||
|
|||
Это как раз защита от беременных женщин (-)
|
#8
|
|||
|
|||
Ну, в общем, если б я в списке врачей, которые подготовил отдел кадров, увидела "гЕнИколог", у меня б тоже глаза были...
|
#9
|
|||
|
|||
Исправила.
|
#10
|
|||
|
|||
Я сама приняла на работу в такой ситуации.
Я являюсь фин. директором достаточно большой компании. В середине 2002 года к нам пришла устраиваться девушка, ей отказали в кадрах, ничем не мотивируя - кадровику не понравилась. Я с ней поговорила, выяснилось что она беременна, тогда я уговорила генерального и она была принята. Никто не пожалел, ни компания ни она сама. И в декрет мы её провожали, и с подарками с род.дома встречали. А теперь все ждут её выхода.
Так что всё действительно зависит от вас - как вы сможете сойтись с коллективом. Удачи!!! |
|
Социальные закладки |
|
|