![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
При приеме на работу в некоторых анкетат просят указать свои недостатки. Вот что бы такое написать, чтобы вроде и недостаток, но хороший недостаток? Что вообще обычно пишут в этой графе? Поделитесь опытом и идеями, кто сталкивался.
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
![]() |
#2
|
|||
|
|||
![]()
Смотря какого рода работа.(-)
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
бизнес-аналитик
|
#4
|
|||
|
|||
![]() ![]() ![]() ![]() |
#5
|
|||
|
|||
![]() |
#6
|
|||
|
|||
![]()
то не можете успокоиться, пока не закончите начатое дело
![]() ![]() ![]() |
#7
|
|||
|
|||
![]()
Ага, я тоже говорила, что ни спать, ни есть нормально не могу, все о задаче думаю, пока не сделаю. А потом долго пытаюсь усовершенствовать. Кстати, так оно и есть, если задача интересная. И я, действительно, считаю это огромным недостатком - неумение отключаться. Так можно совсем до ручки дойти! Но работодателям часто это нравится.
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
во, еще идея
![]() |
#9
|
|||
|
|||
![]()
по опыту работы в кадровом агентстве могу сказать, что этот пункт не саый важный в резюме. пишите что-нибудь социально желательное и все.
|
#10
|
|||
|
|||
![]()
можно указать, что вы не владете ПОКА каким-нибудь инструментом для бизнес-анализа. Но поскольку вы знаете о его существовании, то есть наджеда ..(скорее всего там тоже никто не владеет, поэтмоу их это не сильно расстроит).
|