![]()  | 
	
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Муж проработал 3 мес. на новом месте. Испытательный срок был 3 мес. После его окончания прошло 2 недели и ему сказали чтобы он начинал подыискивать новую работу с формулировкой "Все нормально, но ты не сделал того, что от тебя ожидали". 
		
		
		
		
		
		
		
		Он начальник службы технической поддержки. До него 2 человека тоже проработали по 3 мес- что вобщем меня удивляет и тоже не подошли. Вобщем вопрос в том- может стоит как-то из работодателя что-то вытрясти? например пусть увольняют по сокращению и платят 2 оклада. Ведь испытательный срок уже 2 недели назад закончился... Или его могут как-то уволить по статье и лучше не связываться?  | 
| Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			дает бесплатные консультации по вопросам трудового законодательства. Московский городской правовой Центр "Защита". Тел: 688-47-81, 976-87-48, 181-43-58, 161-68-46, 911-58-21, 675-82-69. У них в каждом округе есть отделение. Сама не обращалась, узнала про них только сегодня.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 | 
![]()  | 
	
	
| Социальные закладки | 
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  |