![]() |
#1
|
|||
|
|||
![]()
относительно формирования лояльности персонала вообще и относительно компенсационного пакета в частности. Честно скажу - материал для статьи. Нужны "живые" комментарии, пара штук.
Естественно, сошлюсь на источник. Если у кого-то есть минутка для пары вопросов - откликнитесь, плиз. |
Убрать рекламу | |
|
|
![]() |
#2
|
|||
|
|||
![]()
Откликаюсь
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
Если не сложно, оставьте, плиз, адресок электронный. ОТпишусь в течение получаса.
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
можно
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
Ну, не кадровик я;-) Но по поводу "лояльности" можно и поговорить. Адрес вверху
|
#6
|
|||
|
|||
![]() |
#7
|
|||
|
|||
![]()
Рони, а для кого пишете, если не секрет? Можно мылом Вам вопросы задать относительно возможного сотрудничества (речь об издании "Искусство управления" www.osp.ru/imanagement, я тут зам. гл. ред)
cher@osp.ru |
#8
|
|||
|
|||
![]() |
Убрать рекламу | |
|
|
![]() |