![]() |
#21
|
|||
|
|||
![]()
А как второй работодатель узнает, работаю я где-то еще или нет?? я же его могу обмануть! и государство заодно
|
#22
|
|||
|
|||
![]()
дык, если трудовая не сдается, это и предполагает, что вы уже где-то работаете по основному месту и там у вас льготы (вычеты) учитываются
|
#23
|
|||
|
|||
![]()
точно? я же могу просто без трудовой по договору?
|
#24
|
|||
|
|||
![]()
что собстенно точно?
по договору без трудовой - можете, тогда льготы не учитываютя, можете несколько раз по договору без трудовой и тогда несколько раз льготы не учитыватся. Или вы точно говорили про что-то другое? |
#25
|
|||
|
|||
![]()
"точно" - это относилось к "предполагает"
![]() ![]() ![]() |
#26
|
|||
|
|||
![]()
Ежели без буковок, то не грузитесь, а заключайте договор и работайте себе на здоровье. Договоритесь только заранее, что сможете не выходить в случае болезни ребенка. Все!
Кстати, те самые льготы по налогу на Вас и ребенка, кроме кучи головной боли принесут не больше 130р в месяц выгоды - оно вам надо? |
#27
|
|||
|
|||
![]()
Да не сто рублей мне жалко - я не хочу идти в налоговую и не хочу такого рода проблем. Хорошо, я правильно поняла, что налоги с учетом социальных льгот выплачиваются только по трудовой книжке?
|