|
|
#11
29.03.2006, 21:48
|
|||
|
|||
Да, з.п. другая. Отпуска были с ними обговорены заранее, а больничный я же говорю - реально на работе меня не было несколько дней всего, а они засчитали прям как на бумажке написано - 2 недели. То что я больная ходила на работу их не может не радовать.
|
|
#12
30.03.2006, 08:51
|
|||
|
|||
|
А что, непосредственный начальник не может написать служебку с просьбой досрочно завершить испытательный срок?
|
|
#13
30.03.2006, 09:43
|
|||
|
|||
|
Начальник по складу ума - бюрократ и мыслит формальными категориями. Это из-за него мне надо было брать все эти больничные, а не просто отлежаться как обычно всем разрешают. Если HR удасться убедить, то и он сопротивляться не будет.
|
|
#14
30.03.2006, 14:58
|
|||
|
|||
|
Если так, то лучше собраться в кучку и отработать месяц без перерыва. В вашем случае это проще всего. Болеть, кстати, вообще очень дорогое удовольствие, если з/п белая.
|
|
#16
30.03.2006, 15:55
|
|||
|
|||
|
Больничный оплачивается в размере скольких-то там МРОТ, что было раньше 11700 рублей в месяц, сейчас чуть больше. Все остальное - на усмотрение заведения. Поэтому, в вашем случае, они, скорее всего, правы.
|
|
#18
30.03.2006, 22:04
|
|||
|
|||
|
Шапк, поработайте месяц подряд, у вас будет та з\п, которая дожна быть. а потом болейте, идите в отпуск и делайте что хотите. У вас поразительное место работы. У нас вы бы просто не прошли испытательный срок (ну не принято у нас отсуствовать в таких количествах
 . Ничего страшного не случилось.
|
|
#20
31.03.2006, 21:58
|
|||
|
|||
|
Если предоставление отпуска было оговорено в оффере, чего дату окончания исптательного срока-то не оговорили? ясен перец, что в вашем случае это изначально не 3 календарных месяца с момента выхода на работу... в любом случае, случай скорее очень редкий, чем редкий. все нормально. спросите в кадрах, какую дату окончания испытательного срока они считают правильной, доработайте до этого дня без отпусков и больничных и инцедент будет исчерпан.
|
Линейный вид
