Коллеги кадровики, сориентируйте, пожалуйста

Что-то меня любопытство гложет: на сколько сотрудников в организации сколько кадровиков/менеджеров по персоналу приходится? Если учесть, что расчет зарплаты - техническая сторона - в обязанности не входит (этим бухгалтерия занимается). Вот сколько человек у вас (со ссылкой на количество сотрудников в организации, плз) занимается оформлением трудовых договоров, ведением базы по заработным платам, поиском персонала (правда при участии кадровых агенств), проведением анализа рабочего климата, организацией обучения, всевозможными отчетами по персоналу?

Думаю я - 54 человека у нас в компании, плюс я еще отвечаю за координацию части этих вопросов (без оформления по ТК) в трех представительствах в СНГ (там 15 человек в совокупности) - это много или мало?