Всем, кто разбирается в HR и процессе рекрутмента!

В том-то и дело, что не только выходного пособия, но и уведомления минимум за месяц компания не предполагает в этом контракте, и это очень настораживает и отталкивает.У нас здесь и так ни профсоюзов, ни гражданства нет, а с таким пунктом вообще на улице оказаться можно в два счета.
Связываться напрямую с составителем контракта расхотелось, такое впечатление, что отношение ко мне, как ко временной рабочей силе