Имеют ли право отказать в отпуске перед увольнением? Ситуация. Человек 3 июля предупреждает начальство, что увольняется. На новую работу выходить 23 июля. Он сообщает начальнице, что будет работать до 13 числа, а потом хочет взять свой неотгулянный отпуск с последующим увольнением. Она говорит: хорошо, пиши заявление. Потом, посмотрев на заявление, начальница заявляет что не отпустит в отпуск, потому что имеет право этого не делать. Типа, начальница имеет право заставить увольняющегося отработать 14 дней, вот так она и поступит. И в отпуск 13 вечером уехать не получится. Придется досидеть до 14 дней на рабочем месте??? Это действительно так? Ничего нельзя сделать, чтобы отпуск вытребовать?
|
11.07.2007, 16:37
Древовидный вид