Какие вопросы задавать на интервью по работе??

По своему опыту (в Европе). Про карьерный рост, (Вам это выше посоветовали), лучше НЕ спрашивать, а задать вопросы про структуру фирмы, отдела, попросить ПОДРОБНЕЕ рассказать про Ваши будущие обязанности, с кем придется работать(с какими клиентами, филиалами), кто будет непосредственным начальником, предусмотрены ли командировки и т.д...Можно иногда (смотря по обстоятельствам) спросить нет ли сверхучрочных, а если есть, то как часто и как они оплачиваются. Хотя в объявлении УЖЕ должно стоять, сколько часов в неделю придется работать.

Можно спросить, собиратеся ли фирма расширяться. Если да, то не в сторону ли Восточной Европы? Сюда можно как-нить приплести знание русского языка, типа всегда готова на благо фирмы применить свои знания... И вообще фирму хвалить, типа много наслышана, было бы большой честью на ее благо работать...

Вот что заметила, судя по форумам, что подходы к собеседованиям у живущих в России и за рубежом очень разные, иногда даже ПОЛЯРНО разные подходы. Тут не принято ставить на первое место зарплату на собеседовании, потому что тут внутренний климат и имя фирмы людям не менее важны, чем зарплата, но если спросят, НЕ надо занижать и недооценивать свои способности, а сказать прямо глядя в глаза без дрожи в голосе, сколько ты стоишь. Но основную часть времени речь должна вестись не об этом. В общих чертах - надо доказать, почему фирме нужен ИМЕННО ТЫ, а кто-то другой кандидат, а НЕ упирать на то, как ты поправишь ТВОЕ материально положение, если они тебя возьмут. То есть основная часть собеседования должна быть в направлении "какой я умный и пушистый, Вы никогда такого, как я не найдете, и Ваша фирма такая классная, что она - самое достойное место для меня, такого умного"(утрированно перефразируя).

Собеседование - это именно тот случай, когда скромность человека не украшает. Очень рекомендуется вкратце описать, какие достижения у Вас были в предыдущих фирмах. И работодателям ОЧЕНЬ нравится, когда соискатель уже хорошо осведомлен о фирме (через прессу и Интернет, например), чем фирма занимается, кто ее конкуренты и т.д....А вот про детальную структуру фирмы ну или о том, чего в Инете не найдешь, можно задать вопросы на собеседовании.