Какие вопросы задавать на интервью по работе??

Слава Аллаху, у нас появляются кадровики, которые проводят собеседования. И их подсидеть чрезвычайно сложно, если ищешь должность, к примеру, менеджера по сбыту. Также непонятно, что плохого в том, что человек хочет подняться вверх - ему в любом случае придется рвать зад на благо компании. Разумеется, если вы соискатель на должность зам. генерального директора, то без собеседования с самим генеральным не обойтись, и уж в этом случае явно не надо упоминать о том, что хочешь занять ему место. Но это и так вроде ясно:-)
<br>Я не очень понимаю, о чем спор, мы говорим об одном и том же в приложении к разным направлениям - к вертикальному или горизонтальному росту. Это в любом случае развитие, и в любом случае необходимо поинтересоваться, есть такая возможность или нет. А стать незаменимым... как раз в этом случае шансов просидеть в секретариате до пенсии намного больше - кому ж охота будет вас двигать на другие позиции, если вы и там всех устраиваете.