Вопрос работникам отдела кадров и психологам.

Да уж, свежий подход к набору персонала. Вы профессионалов подбираете или людей приятного внешнего вида? А если редкий специалист, которого я ищу год, не будет являться красавцем - тогда что? "Не пойдеть"? А если он на лицо понравится, а профессионал никакой? Бред какой-то, уж извините.