Помогите решить проблему на работе!!!

Судя по всему Девушке приятнее сидеть в этой компании, чем искать другую, поскольку никакого активного желания менять место в текстах не наблюдается.

Судя по всему, компания в общем и целом девушкой довольна и активно ее использует.

Вопрос - ее высоко оценивает и активно использует только Защитник или высокое начальство тоже в курсе? От этого зависит многое при выборе стратегии.

Кто обладает правом в компании поднять девушке зарплату и дать новую должность - Защитник или только более высокое начальство?

Как технически получается, что пашет девушка, а проценты за успешный проект стригут другие? Эти другие - кто? Защитник? Владельцы фирмы? Или сидящий на проценте соседний отдел?

Кстати, когда у Девушки намечается очередной отпуск?