#1
|
|||
|
|||
Ситуация следующая. Я - мать полуторогодовалого ребенка, в настоящее время меняю работу путем перевода. В этом случае, насколько я знаю, сохраняется отпуск и отсутствует испытательный срок.
А если администрация не захочет подписать перевод и мне придется увольняться - как в таком случае рассматривается испытательный срок, в обычном для всех порядке? Или меня, как мать ребенка до 3-х лет, не смогут не взять на работу при любом исходе этого испытательного срока? |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|