Вот это и называется внушаемость?

Да дело даже не в том, что я нечто великое от себя хочу реализовать. Компания международная, HR технологии разработаны центральным офисом. Поэтому формальное делание вида, что они реализуются (анализ рабочего климата, индивидуальная мотивация каждого сотрудника, ежегодное обсуждение с каждым, что хорошо/плохо, как можно нечто улучшить, как бы постоянное обучение персонала), уже десять лет как прекрасно осуществляется. А теперь - с одной стороны центр. офис от меня ждет отчетов, а местное руководство все вышеперечисленное считает не то, что последним делом, а вообще чушью. И вообще лозунг генерального в компании: "Мне важны три человека, остальные, если что-то не нравится, могут увольняться хоть завтра"

Нда, пишу все это и сама не понимаю, что я тут делаю. Наверное, детей "подращиваю"...

Мендаринчик, а чем у Вас отношения кого-то не устраивают? Можно мылом?...