В моем городе во многих объявлениях о вакансиях четко указано, после квалификационных требований, что требуется именно мужчина ( и не на должность шахтера, а, скажем, юриста или бухгалтера) или женщина. В последнем случае предлагаемая зарплата куда меньше.
"зарплата в моем городе для женщины не может быть выше определенного уровня" - что вас удивляет? Что работодатель при равной квалификации часто предпочитает взять на работу мужчину при условиях большого недостатка более-менее хорошо оплачиваемых рабочих мест, высокой конкуренции, отсутствия экономического роста в регионе?
У нас вообще специалист любого пола имеет определенный потолок оплаты по своей специальности, если не имеет родственных, дружеских связей или просто большого везения или офигенных пробивных способностей и авантюрной жилки, что позволит ему попасть в хлебное место, хоть извкладывайся в свое образование и квалификацию. Да и уж если об этом говорить, то прежде, чем в свое образование и профессиональный уровень вкладываться, нужно еще часто иметь весьма немалые деньги для этого вложения.
|
06.08.2005, 19:01
Древовидный вид