#1
|
|||
|
|||
Вот такой вопрос.
Имеется ввиду, из чего складывается з\п ваших сотрудников? Может быть, оклад+премии, или оклад минус штрафы, или чистый оклад, или чистые проценты, или другие варианты? Почему именно этот вариант эффективен для вашей компании? Зачем мне это: во-первых, для статистики, во-вторых, есть у меня мысли, которые хочу подтвердить с помощью опроса и (если подтвердятся) реализовать на практике. Всем спасибо |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|