Вопрос кадровикам

Девочки,у меня вопрос.Руководством было принято решение о понижении работнику оклада.Юристы выслали уведомление,в котором написано,что в связи с изменением штатного расписания мы вам,уважаемый товарищ Пупкин,понижаем оклад,в связи с чем просим Вас сделать милость расписаться ниже.Насколько я понимаю в уведомлении должна быть прописана причина!!!!!на основании которой работнику понижают оклад.Разве изменения в штатном расписании -это причина?
Как быть в данной ситуации?