![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
Отдыхают 28 календарных а отпускные начисляют исходя из стоимости рабочего дня в месяце в котором берется отпуск.
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
я уже 3 года подряд езжу со своими на море на целый месяц. Мне и месяца-то там маловато, так цезжать не хочется. Далеко не всем удобно брать отпуск целиком. Наиболее распространенный вариант - берут две недели, потом в течение оставшегося года 2 раза по 1 неделе. Раньше, когда младшая тоько родилась и на море мы не поехали, я брала вообще по 5 дней, мне так удобнее было.
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
У нас отпуск 20 рабочих(только рабочие дни считаются!) дней в году, брать можно в любое время, но обычно не более, чем 2 недели подряд. То есть можно взять один раз 2 недели и потом еще 2 недели. Народ чаще всего берет 2 недели летом, а остальное использует в правздники. Ну типа на НГ, майские и пр. Просто добавляют пару дней в счет отпуска и имеют ту же неделю или больше. Вобщем-то проблем взять отпуск нет. ПРосто его нерекомендуется брать подряд весь.
По размеру отпуска: это даже вобщем-то выгоднее, чем по тК 28 календарных дней. |
#4
|
|||
|
|||
![]()
Есть еще 10 дней на Новый год (примерно с 27 по 2 или 3) и обычно неделя на майские.
ОТпуск оплачиваемый, праздники - нет. Это не то чтобы блажь руководства... Просто особенности производственного цикла - нет смысла гонять людей на работу в это время. Но офис открыт - если нужно завершить какое-то дело или просто что-то сделать срочно, то никаких проблем -приходи и работай. |
![]() |
Социальные закладки |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|