Еще вопрос кадровикам и просто бывалым

[Ришка]

Два года я проработала в конторе Р. В конторе ндцать проектов. Потом ушла в декрет который мне, вопреки обещаниям. не оплатили. Мотивируя тем, что пару недель я до полных двух лет недотянула. В общем, обиделась и тихо-тихо стала искать другую работу.

На днях бывший начальник позвонил, говорит, что для меня работы нет, что проект закрывается. Предлагает искать мне в той же конторе, в других проектах место не по специальности - вплоть до тестировщиком пойти. Я на это соглашаться не хочу.

Сегодня собедавалась с начальником одного из этих других проектов. У него незакрытые вакансии в количестве двух штук висят полгода. А ставку поднимат не хочет - он слегка удивился, услышав, какие суммы я запрашиваю. Говорить ему прямо, что за такую сумму я не только работу себе нашла, но еще и выбирала - не стала. Просто поняла, что на старой работе пристойной зарплаты мне не дадут точно, разговор тихо свернула..

Да и вообще иметь с ними дело не хочется - обидно, да и не платят они нормальных денег. Официально я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. И меня это вполне пока устраивает.

Вопрос в следующем. Нужно ли увольняться с работы (отпуска у меня еще 10 месяцев)? Увольняться - с какой формулировкой? По собственному желанию я не хочу, т.к. это совершено не соответсвует истине. И почему я должна идти им навстречу, если они мне - совсем даже наоборот?


Или лучше уйти красиво и благородно?

Ришка и Сыновья.