Управленцы, ОЧЕНЬ нужен совет!! (Nataly_Cher)

(-)

[Елена Д-ова]

Что значит "все так работают"? Если ВАС угораздило - это не значит, что все:-) И попробуйте по нынешнему ТК уволить работника без его на то желания:-)Запаритесь. И вариант "хотели, но не смогли" весьма возможен. когда финансы в компании ограничены.
Так что " я не знаю случая" - это не аргумент:-)

[Елена Д-ова]

А вы, надо понимать, предпочитаете жить "по понятиям"? Тогда не стоит удивляться, когда на вас по этим самым "понятиям" наедут:-)

[Тамара Ремешевская]

[Author]

Думаю, что никакого порядка все равно не было бы, зато фейсы кирпичами были бы у всех.

Хотя, конечно, я могу ошибаться.

[Author]

Вас послушать, так если наезжают на человека, который живет по законам, это удивительно. Абсурд.

Я после кесарева лежала ровно 5 дней. 2 недели там никто не лежит

[Геллка_]

Наташа, привет!
Случайно прочитала и не могла пройти мимо.
Думаю, ты уже догадываешься, о том, что я скажу Сразу - не читала ни одного ответа, только твой топик. Так вот. Мое мнение, если она хорошо работает, контактна, перспективна, короче, если все ок, кроме беременности, то - любить, уважать, понимать, поддерживать -- как обычно мы относимся к людям, чтобы им было хорошо и им нравилось работать. Другое дело, если она совсем не подходит тебе, а ты не можешь попрощаться с ней из-за того, что она в положении. В общем, резюме - беременность - ни при чем. Смотри в целом. Что соврала тогда... Неважно, что было. Важно, что сейчас. Человеческие качества, как? Добрый, светлый человек? На это смотри.
Целую
А.

Ну, нгачнем с того, что отказывать беременной женщине в приеме на работу - это уже жизнь "по понятиям".