![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
А Вы поищите-таки работодателя. Спокойно оцените Ваше время и возможости, найдите, чем заинтересовать работодателя, попробуйте поглядеть на себя его, работодателя, глазами. Я уверена, что компромисс найдется. Я сама взяла на работу такую мамочку неделю назад. На полдня. С возможностью работать дома. Девушка очень талантливая и старается. Я вижу для нее хорошие перспективы роста. А дальше все от нее зависит. Если не заленится, и тоже увидит свои перспективы, то все будет хорошо, и постепенно перейдет она на полную ставку. Сейчас дочке ее два с половиной годика. ПОсмотрим. Я с оптимизмом смотрю на наши перспективы, и Катя тоже.
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
Ищу! Вот комп в кредит взяли, что б работу на дом брать, а не задерживаться.
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
Видимо, работодатель автора другого мнения. И придется ей с этим считаться и выходить на работу.
Потому что на мужа надежды нет. |
#4
|
|||
|
|||
![]()
Точно!
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
Эх... ребенку всегда мама необходима. Мы сейчас первоклассники. Так это вообще важный период. Не поработаешь особо. Я то варианты нахожу альтернативные, но 70 прлцентов мам не работает вообще потому что это не реально работать в таком возрасте
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
реально работать мамам
![]() Все зависит от настроенности мамы - если она настроена на то, что "не поработаешь особо", то тогда, конечно, не поработаешь. В сущности, уже сам такой настрой говорит о том, что такой маме и нет нужды работать - есть иные надежные источники достаточного финансирования и нет потребности в саморелизации через работу (тоже фактор, как выяснилось в неоднократных топиках на эту тему, немаловажный). А если есть необходимость в работе, то и мысли "не поработаешь особо" просто в голову не придут ![]() |
#7
|
|||
|
|||
![]()
Чтобы проявлялись нарушения развития и материнского поведения - депривация должна быть полной.
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
Если вы действительно сможете работать до 3, то выходите и на заморачивайтесь. Грудное кормление вы при этом скорее всего сохраните и у вас будет достаточно времени на ребенка.
При этом вы не ьбудете зависеть от человека в котором не уверены. |
#9
|
|||
|
|||
![]()
Я вышла на работу, когда ребенку было 6,5 мес. Вышла на полдня, к 2 часам я всегда дома. Мне стало ГОРАЗДО легче. Я стала больше успевать, меньше уставать, у меня даже стало больше времени оставаться на ребенка (как ни странно это звучит). Я понимаю, что ребенку нужна мама, но мне НУЖНА была смена деятельности, я дома задыхалась, у меня тогда стала начинаться реальная ПРД (это я сейчас понимаю). Конечно, какой-то комплекс вины у меня остается, но это меня заставляет больше времени посвящать именно ребенку, а не домашним делам. Моему ребенку вот папа очень нужен, а папу он вообще видит только поздно вечером и не каждый день.
Здесь, мне кажется, нельзя ничего советовать, потому что каждый должен сам определить, что для него и для семьи лучше. Потом, если вы не сможете работать, можно же вернуться к ребенку (я этот вопрос специально оговаривала с работодателем). Удачи! Ирина и Миха (16.08.02) |
#10
|
|||
|
|||
![]()
а у меня комплекс вины был с первым ребенком, такой, что я погодком заберемела :-)
А вот со вторым было чувство огромного облегчения, что я наконец-то! возвращаюсь на работу. Больничный за все время (в том числе оба декрета до упора) брала только один раз, когда малой попал в реанимацию очень серьезно :-( Отсутствовала на работе неделю. В остальных случаях няни-дедушки сидят. На работе после этого мне на обоих детей оформили страховку. Не работать я бы совсем не смогла. Поэтому для меня такой вопрос - работать или нет, даже не стоял никогда. Или работающая мама, или никакой :-), потому что загнется. Или тогда уж не рожать совсем. |