![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
Ничего не поняла, ей-богу. Если он хороший специалист, то его с удовольствием возьмут к конкурентам, например;-). ИЛи в компанию менее изветсную, но более динамичную. "Управленец среднего уровня в большой компании" -- это, с одной стороны, тупик развития, с другой -- хорошая стартовая площадка при "повороте" карьеры.
Кроме того, у хорошего управленца контактов обычно моного. И найти на "знакомых" фирмах работу - не проблема. |
#2
|
|||
|
|||
![]()
Конкуренты - это вариант, мы его сейчас прорабатывать начали
![]() На самом деле, конечно же смена работы - это то что нужно, просто понимая ситуацию как жена и как менеджер по персоналу (работа у меня такая), реально оцениваю что это просто не будет. А значит пока этот поиск будет вестись (он уже начался) - мне нужно чем-то его еще поддерживать.. Вот с этим как раз и проблемы... |
#3
|
|||
|
|||
![]()
Конкуренты - это совсем не вариант. Муж говорил, что нефтяные компании очень сильно не любят принимать менеджеров среднего звена от конкурентов. Это практически негласное правило.
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
Странно, а я ровно противоположное мнение слышала - в свое время ТНК например приедалагал людям уходящим из ЮКОСА з/п сразу в 1,5 раза больше имеющейся. Без торга. Но это было какое-то время назад. Но это не из личного опыта, а из опыта знакомых - так что сама гарантировать такое не могу. И какая обстановка сейчас - тоже не совсем пока ясно.
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
Возможно, речь шла о позициях выше среднего звена? Это даже странно, потому как после кризиса 1998 г. в ТНК з/п чуть ли самая маленькая среди крупных нефтяных компаний...
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
Наверное все таки да, позиции не совсем средние.
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
Как ВЫ должны решать ЕГО проблему? Я бы на Вашем месте сказала ему - "ты принимай решение, какое считаешь нужным. Я тебя поддержу." почему он ждет, что Вы за него найдете решение проблемы? Убеждать его в том, что на самом деле все хорошо - не надо. Потому что это неправда, у него не все в порядке. Отрицание очевидных вещей раздражает а не помогает. Признайте ситуацию - "да, вижу что ты недоволен жизнью, работой, что ты считаешь может изменить эту ситуацию? "
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
Вы правы, я перегнула палку пытаясь его убедить что все не так уж и плохо. Наверное просто я сама такой человек - для меня проблемы на работе, даже самые серезные, не портят положительные впечатления получаемые от остальной жизни. Поэтому для меня не свойственно вот так серьезно париться из-за рабочего гиммороя. Вот я и пытаюсь ему доказать что у него все нормально вобщем. А его это и правда уже раздражет.
Он не ждет что я решу его проблемы. Но мне кажется я должна сделать что-то что будет как-то сглаживать эти проблемы, чтобы он на них не зацикливался. А вот чем это сделать я просто никак не знаю, чем еще его отвлечь от этих самокопательных мыслей. |
#9
|
|||
|
|||
![]()
трахайте почаще - он о отвлечется) Мне это очень помогало в кризисных ситуациях.
|
#10
|
|||
|
|||
![]()
Это хороший вариант, но когда он такой весь разнесчастный - у меня тоже полная импотенция наступает, ну не воззбуждают меня такие настроения.. Наверное надо через себя перступать, может и мне полегче будет.
|