Достали корпоративные вечеринки...

Я, например, рассматриваю корпоративную тусовку не как посягательство на мое рабочее время, а как возможность пообщаться с коллегами, отдохнуть в приятной мне компании, хорошо провести время и получить удовольствие. Кроме того, в ходе этого общения всплывает иногда ценная информация, коорая потом пригодится мне в рабочем процессе.

[Елена Д-ова]

Возможностей пообщаться с коллегамии у меня минимум на 40 часов в неделю:-), и вся действительно ценная информация всплывет именно в это время. Приятная компания и сотрудники -- это ращные множенства, которые пересекаются только частично.

В общем, непонятно, зачем еще и личным временем жертвовать. Да еще не тогда, когда мне хочется, а когда босс решил.

Рони, вы только не обижайтесь, но, похоже, на этих ваших тренингах мозги по поводу "тимспирита" здорово промывают;-)

на тренингах нам про тимспирит не втирают - на тренингах нас гоняют нещадно по теории и практике, с обсуждением всяких приятных и неприятных случаев и тд. Тимспирит как-то сам образуется... :-) Просто команда хорошая собралась:-)

[Снежка]

&gt; , например, рассматриваю корпоративную тусовку <BR>
&gt; е как посягательство на мое рабочее время, а ка <BR>
&gt; возможность пообщаться с коллегами, отдохнуть в <BR>
&gt; риятной мне компании, хорошо провести время и <BR>
&gt; олучить удовольствие. Кроме того, в ходе этого <BR>
&gt; общения всплывает иногда ценная информация, <BR>
&gt; оорая потом пригодится мне в рабочем процессе. <BR>
<BR>
мне, например, с большинством коллеги интересно только на работе и максимум- дойти до метро после работы. И никакого удовольствия особого. С теми с кем я общаюсь на работе хорошо, я и сама решу, когда пива попить.


Удачи,
Снежка

[Снежка]

кому-то это приятно, а мне, напр-р, с большинством коллег неинтересно вНЕ работы, максимум до метро дойти. А уж вот то, что получать инфу можно ценную там- как раз для меня и характеризует эти мероприятия, что они якобы для сплачивания, а на самом деле там начеку приходиться быть, не расслабишься нормально, как с друзьями.

Удачи,
Снежка

Потому что про "пиво" или "по магазинам" - ты решаешь сам, а про корпоративные вечеринки - решают за тебя как тебе проводить выходые и в случае автора - как долго. Как пример, мой шеф с любых вечеринок уходит не позже 10 вечера, мотивируя это тем, что у него дети (младшему больше 10 лет уже). Правда он всего-лишь профессор универа в Швеции.

Когда родите ребенка, поймете

А вам трудно представить, что некоторые супруги ЖДУТ выходных, чтобы друг с другом пообщаться? Чтобы пообщаться с детьми, что они просто успевают соскучиться за рабочую неделю? Трудно? А зря. И еще. Человек редко работает ради работы, большинству нужна еще и отдача. Уютный дом и ДОВОЛЬНЫЕ родственники это одна из составляющих этой отдачи. Зачем фирме нужно вбивать клин между сотрудником и его семьей, даже если по мнению коллектива некоторые члены этой семьи "недостаточно хороши"? (просто смешно - это вообще не "коллективное" дело). Какой-такой психолог додумался, что человек, живущий в состоянии конфликта будет лучше работать, чем тот, у которого все хорошо? Тот, кто такое придумал, был явно сексуально неудовлетворен. Я совершенно нормально отношось к походам в ресторан с коллективом, но это должно быть ДОБРОВОЛЬНЫМ делом. Абсолютно неприемлимыми считаю обязательные поездки коллективом в дома отдыха. Если руководство хочет дать сотруднику отдохнуть и повеселиться, пусть организовывает на фирме что-то вроде профкома, где сотрудник может взять путевку для себя бесплатно и заплатить за тех, кого хочет взять с собой, а не организовывать вывозы стада. Руководству это не интересно? Тогда пусть не выпендривается и отдаст ОТДЫХ сотрудника на откуп САМОМУ сотруднику.

Вот они - золотые слова. Ни добавить, ни убавить. Самое ужасное, что, как правило, организаторами этих ужасных мероприятий являются люди, которые искренне не понимают, что эти мероприятия можно не любить

Не в бровь, а в глаз...