Обращаюсь к кадровикам! - Страница 3

#1 29.01.2004, 09:23

ЭЭЭЭ,дарагой, с такой умной голова в США сыдышь?стока хорошего и правильного знаышь?вертайси на Родину,страна оценит-))))

#2 29.01.2004, 09:38

:-)

Светулька · #3 29.01.2004, 08:50

Что-то не поняла. Где именно в трудовой книжке сотрудник должен расписываться? Он же забирает эту книжку, причем тут ознакомление? В трудовой книжке вообще сотрудник ставит свою подпись только на первой странице.

Светлана и Анютка (09/04/2002)<a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank">Сайт семьи Климкиных</a>

#4 29.01.2004, 08:55

Посмотрите внимательно инструкцию ведения тр. кн. пункт 35, кажется.

Светулька · #5 29.01.2004, 11:39

Ничего подобного там не нашла. Там вообще всего 7 пунктов :-) Я говорю об инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10/10/2003. А вы о какой?

Светлана и Анютка (09/04/2002)<a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank">Сайт семьи Климкиных</a>

#6 29.01.2004, 20:46

Правила ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства
РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника." Извиняюсь, что ошибочно адресовала вас к инструкции :-)

Светулька · #7 30.01.2004, 11:26

сотрудник расписывается в карточке Т-2, где дублируются все записи, заносимые в трудовую книжку, а не в самой трудовой книжке. Так?

Светлана и Анютка (09/04/2002)<a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank">Сайт семьи Климкиных</a>