Jetem

Вернуться   Jetem > forums.khv.ru > Вопросы и ответы

Закрытая тема
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 26.02.2004, 19:35
Наталья
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Вопрос об образовании

Подскажите пожалуйста, где в Москве можно получить высшее образование в области кадрового делопроизводства?
  #2  
Старый 27.02.2004, 13:23
Nina
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

У нас на 220 человек то ли 7 то ли 8 человек в отделе кадров. Человека 2 полностю занимаются организацией и учетом образования сотрудников и поиском подходящих курсов - потому что почти все сотрудники постоянно проходят курсы повышения квалификации, различные языковые, компютерные, психологические и др курсы...

Не меньше одного человека заняты контролем рабочего времени сотрудников - у нас переработки очень нежелательны, они не оплачиваются, поэтому как только у тебя "висят" лишние часов 8, тебе кричат "бери отгул или уходи раньше, иначе chасы пропадут". (У нас карточная система) Смотрят, чтоб нигде никаких нарушений не было. Иначе профсоюз даст адвоката и кучу денег можешь отсудить у фирмы за какое-нить нарушение. Тонкостей много - представителям других религиозных конфессий по закону положен дополнительный день в году на их праздники. Отпуск зависит от стажа, минумум 25 раб дней в году. Но в нашей фирме нежелательно брать отпуск больше 2 недель зараз, все берут частями, часто вообще по дням по надобности. Смотрят, с кем контракт скоро истекает - может его раньше уволить, если он плохо работает? Потому что после 3 лет в фирме если тебя увольняют, при увольнении тебе дают месячный оклад, после 5 лет - 2 оклада, после 10 лет вроде 3 оклада, а лет после 20 в фирме 6 месячных окладов. Потом при увольнении срок ОТ обьявления об уходе ДО последнего дня разные - у меня, например, 4 недели. То есть, если я увольняюсь или меня увольняют, я еще буду 4 недели работать (или числиться) в фирме, причем мне по закону разрешено уходить с работы на собеседования пораньше. Лицам, кто проработал долго в фирме, этот срок до 6 месяцев. Сказать об увольнении работнику можно ЛИШь 1-го и 15-го числа каждого месяца. В общем ньюансов много...


Ну и так всякие анализы, статистики, проекты, выдача страховых полисов, организация праздников...У нас кроме постоянных работников есть еще и практиканты, приходящие по вечерам студенты (среди студентов текучка большая)
Закрытая тема

Социальные закладки


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 14:43. Часовой пояс GMT +1.


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger