как оплачивать няню, если берешь с собой за границу

[Anushka]

Знаете, прожив почти 5 лет в Англии и проработав больше 10 лет в крупных западных компаниях я поняла одну простую вещь - русский человек патологически ленив (и я в том числе и не надо тухлых помидор). Ну не умеем мы вкалывать. Мы умеем только от и до. Ну что вы все ополчились на Аллочку? Да, она много требует с няни. Но, наверное, она и платит за это соответсвенно (+няню никто не удерживает и никто не заставляет "страдать в этих рабских условиях" Она, как я понимаю, вольна идти на все 4 при желании). Если Аллочка вывозит няню с серьезным понижением нагрузки, то, возможно, и зарплату надо урезать. Она ведь ее туда не отдыхать приглашает, а работать. Насчет контроля - это обязательно. И не столько потому, что "она живет в моем доме и я ее кормлю", а потому, что я привезла ее в страну, она проживаем по моему адресу, а соответственно я несу за нее ответственность. А ну как она какой фортель выкенет, ведь придут власти ко мне. И мне разгребаться. Домой приедет, путь хоть на ушах стоит, а тут она на моем попечении и я за нее отвечаю, а, соответственно, диктую правила и контролирую их выполнение.

Аллочка, теперь пара советов для вас. Во-первых, обязательно очень четко объясните няне ее обязанности и права, а так же правила проживания в доме (если до сих пор она не жила в вашей семье). Чем больше ясности будет у няни, тем проще ей будет работать. А жизнь в семье и приход на какое-то время в семью - это 2 большие разницы. Например, правила типа питания отдельно от вас, выход из комнаты, где вы находитесь, когда ее присутствие не требуется и т.д.

Во-вторых, обязательно поставьте правило, что утром оговаривается план на день + если и когда она собирается уходить, она должна поставить вас в известность и договориться, когда она вернется.

В-третьих, если вы и на самом деле предполагаете, что няня будет нужна больше как палочка-выручалочка, чтобы перехватить ребенка, когда вы с мужем решили уехать или поплавать, то, возможно, действительно лучше нанять местную няню на почасовке. Только в этом случае я бы озадачилась этой проблемой заранее, чтобы няня уже была к моменту приезда. К стати, уверена, что там можно будет найти и русскоговорящую няню за очень небольшие деньги (т.к. она, скорее всего, будет работать нелегально, а, соответственно, не будет платить налоги - опять-таки, не надо тухлых помидор на мою голову - это не я придумала, это практика показывает). Но в этом случае надо договориться с вашей няне о том, на каких условиях она остается на время вашего отъезда (отпуск с полным сохранением з/п, частичная выплата, вообще ничего). К стати, если ребенок так ее не любит (ну, может и любит, но играть и проводить время с ней не хочет) + она ничего не делает особо по дому, то может быть имеет смысл ее поменять?

Почасовую оплату вашей няне я бы не рекомендовала, т.к. няня может обидеться - если вы не сможете нагрузить ее работой в моменты простоя (когда ребенок с вами), то денег ей достанется совсем немного. Так что лучше договориться о фиксированной ставке + если она будет очень хорошо работать, то можно выплатить ей премию или сделать какой-то подарок, о котором она давно мечтает (в разумных пределах, естественно, если она мечтает о замке в Шотландии - ну извините, придется ей и дальше мечтать). К стати, можно разрешить ей остаться на 2-3 дня отдохнуть, обеспечив ее жильем (если не боитесь, то можно оставить в вашем доме).

В общем, опыта и мыслей много, с радостью ими поделюсь. Только давайте по мылу, не хочу разжигать новый виток неприязни

Удачи и здоровья, Лена, Анюта (03.12.99) и Александр (21.07.03)

ИНтересно. Вот вы 5 лет в Англии прожили - скажите мне, неужели наемные работники у вас лишены прав? Вот представьте - пошлют вас в командировку. Допустим, на тот же Кипр, или на Гаваи или еще куда.
При этом у вас:
1. Рабочий день будет почти круглосуточным, пусть и вялотекущим.
2. Количество выходных сократится до 2 в месяц.
3. Свободного времени в будние дни у вас будет 1 час вечером.
4. Все перечисленное - не по крайней необходимости (потому что в 99% случаев без вас спокойно обойдутся), а прихоти начальства - чтоб вам жизнь малиной не казалась.
5. Зарплата вам будет понижена вдвое (итак, скажет начальник, на халяву тут по Кипрам катается), о суточных вообще не идет и речи.
6. Ваше внеслужебное время будет строго контролироваться начальником, вы будете обязаны являться в гостиницу к определенному часу.

Ваша реакция на подобное предложение?

Вы в восторге? Почему вы считаете, чтоняня - недочеловек какой-то и у нее не должно быть никаких прав?

вы хорошо сформлировали. Ведь это даже труднее, чем от и до. То есть проще отработать скажем с 10 до 6, чем в течение суток с переодическими перерывами.

Да, и еще: вы бы наняли работать с вашим ребенком человека, который нуждается в подобном контроле с вашей стороны? А то вдруг напьется, упадет в салат мордой, разнесет дискотеку, попадет в полицию, а вам потом отвечать?

Правильно! Сначала нужно надув щеки поднять собственный авторитет и для этого написать свою краткую автобиографию. Ок. По поводу русской лени. Да, бывает такое (а бывает, что и не бывает )), правда непонятно к чему вы об этом здесь. Но себе вы явно льстите - ленивый такие фолианты не пишет. По поводу ответственности за няню: вы путаете туризм с эмиграцией. Если человек является постоянным жителем страны и оформил человеку приглашение, то таки да, какую-то ответственность за него несет. А когда я турист да ты турист, то каждый сам за себя отвечает.

"А когда я турист да ты турист, то каждый сам за себя отвечает."

угу, по договоренности:-) коо-(псевдо)турист обеспечивается страховкой и отдыхает(работает) себе на здоровье

[Anushka]

превращается в свару. Дальше свариться не хочу да и времени жалко. Если Аллочка хочет поговорить более детально, то можно писать на мыло.

Удачи и здоровья, Лена, Анюта (03.12.99) и Александр (21.07.03)

все верно. молодец! (-)

...А вот я, прожив N-ое колличество лет в США, уяснила для себя железную истину - к русским работать - НИКОГДА!!! Ни один хозяин-американец не будет "властвовать" так как наши. Местные Аллочки относятся к няням и домработницам как к ПРИСЛУГЕ - с полнейшим неуважением , руководствуясь принципом "и так схавает, куда ей деваться", тогда как американки считают эти должности РАБОТОЙ, и ни о каком принебрежении речь не идет. Русский хозяин постарается съэкономить на работнике как только возможно, и взвалить сколько взвалится. Ну, справедливости ради, работники ведут себя как новоприбывшие московские няни - терпят, осматриваются и делают ноги за большей зарплатой и бенефитами, кидая хозяина...иногда в самый неподходящий для него момент ))

Ну, это вы зря так обобщаете. Не все русские - Аллочки, почитайте этот топик.