#1
|
|||
|
|||
Девушки, подскажите, пожалуйста, как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск при следующих условиях:
Сотрудница работает в компании с 06.08.02, с 23.04.03 по 01.12.03 была в декретном отпуске/отпуске по уходу за ребенком, уволилась 23.03.04. В отпуске не была. Так за сколько дней отпуска мы должны ей начислить компенсацию? Сгорает ли отпуск за предыдущие периоды? Может, у кого-нибудь есть ссылочка, где можно об этом почитать? Спасибо заранее за ответы!!! |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#2
|
|||
|
|||
А когда она у вас последний раз в очередном отпуске была?
|
#3
|
|||
|
|||
Елена, спасибо, что откликнулись! В том-то и дело, что в отпуске она вообще не была, проработав 9 месяцев, ушла в декрет :-). За эти 9 мес. ей отпуск полагается или он уже "сгорел"?
|
#4
|
|||
|
|||
Поднимаю свой вопрос!
Откликнитесь, пожалуйста, если вы что-нибудь знаете об этом!!!!
|
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|