|
|
|
|
#1
11.06.2004, 11:43
|
|||
|
|||
Любопытно, что по-моему в ТК так вот однозначно про дни этого года ничего и не сказано. Про сверх 28 - все ясно и четко. А вот чтоб было прямо написано "отпуск в данном году не заменяется компенсацией" - этого нет. Как грамотно это трактовать - раз не написано значит и не разрешено? Или наоборот, можно трактовать на усмотрение работодателя? MamaSlava, как Ваше мнение, как расценивать этот не обговоренный момент?
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
Комбинированный вид
