Новая работа - повезло?

[Хню*]

[Stya]

Такое может быть, если человек должен "вникнуть" и в процесс и в коллектив. Даже, если и программер, но... Пока выданую тебе машину приспособишь под себя, пока все установишь на ней. А если вдруг еще и язык не "совсем тот", т.е. версия другая или еще что. Я очень хорошо это понимаю: ввод себя в новый коллектив. Иногда работается лучше именно тогда, когда народ расходится. Тогда и мысли приходят и работа спорится. А когда у тебя над душой стоят ((...

У меня друг-сотрудник-начальник такой. Именно по вечерам ему лучше работается.

Мой муж - уже давно "гуру" в своем деле. Но работает по 12-15 часов в сутки. Во время релиза - практически круглосуточно. Но, конечно, и вознаграждение у него явно выше среднего (мы в США, я не знаю, какие у вас зарплаты). Для меня в таком графике нет ничего особенного, я всегда считала, что мужчина должен быть увлечен своим делом. Но у меня есть возможность нанять няню и помощницу по дому, поэтому для помощи по дому мне муж не нужен А так - все свободное время мы вместе!

[Бузина]

Я неправильно указала должность мужа, он не програмист, а сотрудник отдела технической поддержки, пока отвечает на письма пользователей. Параллельно учиться работать в операционной системе Линокс. Естественно, что он в начале работает подолгу, он любит во все вникать основательно. Но другие сотрудники- програмисты тоже работают допоздна, их зарплату он не знает. Про основную зарплату муж спрашивал, ему сказала, 400 на исп. срок и все. Так как раньше он максимально столько получал (совершенно в другом месте и на другой работе), поэтому согласился.

[Хню*]

т информацию о будущей з/плате, я вообще не понимаю. Мысль возникает только одна - что-то товарищи темнят :-(

[Тамара Ремешевская]

Да все просто. Должность фактически называется Хелп Деск. Стоит 400-500 уе максимум.
ЗП на испытательный срок такая - потому что по ситуации, они могут оставить те же 400, могут чуть-чуть повысить. Но они еще сами не знают. Будут смотреть на квалификацию, на перспективы, на обучаемость. То что сидит на работе до поздна.. Ну если ему Линукс надо осваивать - это вполне объяснимо. Он должен макимально дорого себя продать за эти 3 месяца (или сколько там). А для этого надо пахать. Если будет знать ЛИнукс - будут реальные шансы подняться в ЗП позже. Но как я понимаю он еще учится. А следовательно компания фактически платит ему за ОБУЧЕНИЕ. Это нормальгная ситуация. Когда берут начинающего и обучают. Но обучение тоже требует времени. И в принципе обучение НЕ ДОЛЖНО происходить в рабочее время. Если только сама компания не отправляет на курсы. Если человек не значет чего-то, что необходиом для работы - его задача это узнать ) Работодатель за это платить обычно не хочет.

[Хню*]

А это Москва? А зарплата (вернее о ней умолчание) наводит на мысль о компаниях, которые живут тем, что набирают на исп.срок народ, садятся им на шею, решают свои текущие задачи (им не нужны глубоко-вникшие сотрудники - другая специфика) и говорят - Свободен, не подходишь - и набирают других... Поинтересуйтесь у старожил (если таковые есть), как долго там сотрудники держатся...

[Бузина]

Спасибо за совет, я уже начала пугаться. Это Москва. Мужа взяли взамен сотрудницы, которая увольняется, но компания вроде достаточно известная и раскрученная.

[Елена Д-ова]

В достаточно известных и раскрученных коммпниях тоже бывают странные ситуации с персоналом. Еще раз: то, что он задерживается на работе -- это нормально. А вот то, что он не спросил, на какой оклад его взяли и ему об этом е говорят - это неправильно.