![]() |
|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
а в чем причина, что он вас не поддерживает? и долго ли она у вас работает. Ведь можно создать кучу ситуаций, когда она будет выглядеть очень не профессионально и дурно в глазах начальства.
|
|
#2
|
|||
|
|||
|
да нет, в том то и дело, что только пришла, новенькая она...
|
|
#3
|
|||
|
|||
|
Ну иногда бывает, что платят такие приличные деньги, что на размер рабочего дня просто не обращаешь внимания. А если не очень, то на фик, на фик...
|
|
#4
|
|||
|
|||
|
ППКС!!!(-)
|
|
#5
|
|||
|
|||
|
Не поняла!
|
|
#6
|
|||
|
|||
|
Ну тогда понятно, раз только что пришла - значит либо реально такая с..ка, либо выслуживается.
Ну а я вот привела свой пример - 1 месяц и данная дамочка была уволена.))). Подождите, может и вашу турнут. Ну и поспособствуйте в плане дискредитации ее профессионализма (конечно если есть где.) да и делать это надо с 100% уверенностью, что правильно будет как вы предлагаете, а не так как она.))) удачи |