![]()  | 
	
| 
	 | 
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			для такого мониторинга зряплат куда проще сходить на сайт жоп.ру - там вы сразу поймете сколько вы сейчас стОите, куда стремиться, и прочее.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Да. Очень ощутимую.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			возможно - да я и не об авторе лично - риторический вопрос был однако... такие топики каждый месяц тут появляются - и если вы заметили сводяться к нападкам анонимусов завистливых, типа как здесь на шапку - стоило человеку на другую тему что-то сказать о своей личной жизни, как эту тему при любом удобном случае - начинают склонять... это здесь не редкость... просто я прочитав все те нападки, поняла так, что особого смысла в таких темах нет.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#4  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Мне теперь понятно откуда ноги растут у таких мировоззренческих позиций как у некоторых тут. Если до сих пор некоторые  считают что HR это перекладывание бумажек (причем и сами сотрудники отдела кадров), то конечно не понятно с какой стати им по 8 косарей в месяц платят.  
		
		
		
		
		
		
		
		Зато как узнаешь суммы проектов по HR, которые проводят некоторые не боящиесся инвестировать в персонал компании, то в общем начинаешь уважать "кадровиков".  | 
| 
		 
			 
			#5  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			По моему профессия HR супер интересная, и в ней огромное количество сфер куда можно расти. И главное - что будет все больше и больше востребованна, когда наконец менеджмент осознает, что HR это не оформление отпусков, а не менее важный участник процесса руководства компанией чем директор по развитию бизнеса и т.п.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#6  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Я уже говорила, что у нашего ни носки не воняют, ни изо рта поутру :-)
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#7  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Посмотрела я на своих сокурсников ( физ-мат. образование). Все в основном, зарабатывают в вилке от 1500 до 3000. Причем, пр-ки все работают в российских IT компаниях ( компьютеры и софт). Нижний порог это рядовые должности и младший руководящий состав, а верхний порог ( средний менеджмент-нач. подразделений). Из общего ряда выбиваются только те ( их человек 5), кто ушел в управленцы- топ менеджеры ( на должности ген. директор\фин.директор ) у них уже доходы от 6000 у.е. в месяц. Но путь к этим должностям занимал примерно лет 15, плюс все получили 2-е финансовое высшее или российский МВА-экзикютив, выучили английский до приличного уровня. Но за эти деньги они вкалывают с 9 до 23. Вся жизнь -это работа.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#8  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			ну то, что Шапка здесь самая любимая для нападок это по-моему секрет полишинеля, а зависть плохо вобщем-то сказывается в первую очередь на завидующих. А тема и правда интересная, я вот подумываю о смене профиля работы и услышать про то, на какой работе какой разброс зарплат, обязанности и прочие подробности лично мне актуально
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#9  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Шапка, вы профессиональный проджект-менеджер? 
		
		
		
		
		
		
		
		А сертифицированы? Если да, то по какому стандарту и влияло ли это на вашу работу? (вопрос лично для меня)  | 
| 
		 
			 
			#10  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Некоторые просто _не знают_ Поэтому и спрашивают, интересуются.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 |