что значит хорошая зарплата?

Вообще-то, на западе хватает. Если не за месяц, то за полтора-два.
А у нас отечественного производителя жигулей защищают. Поэтому не хватает.
А насчет кредита узнавала - так это вообще труба.
Во-первых, за эти 5 лет надо отдать уже не 10 штук, а 17. Во-вторых, надо платить не только по кредиту, но и полную страховку - т.е. еще 2000 в год, таким образом сумма увеличивается до 25-27 тыс. за подержанный ФВ. Почти как квартира получается.

Не, ну если совмещает с уборкой то действительно дороже будет. Агенство не знаю какое. Если сумею поймать знакомую, узнаю.

У меня няня работает за 300 9 часовой рабочий день и совмещает все с уборкой прекрасно!

Скажите пожалуйста, где Вы её нашли. Моя вот повышения зарплаты потребовала сегодня до $2,5 в час. Это в мес. около 650 - 700 (если сохранится нынешний её график)

2.5 доллара в час - это форменный грабеж, я считаю

я тоже нашла в своем районе, няня - дочка воспитательницы детсада, куда ходит дочь моей подруги. о как все запутанно Может вам правда, объявление повесить в районе, около детсадов особенно? И няне удобно когда до работы пять минут пешком.

мне прям даже неудобно говорить какая у нее сейчас зарплата...200$, график с 13 до 20 по рабочим дням. Без уборки, правда, и со всякими премиями (у нее семейство любит денег потянуть и я ей лучше необходимого врача оплачу, чем повышу зарплату, которая утечет из ее кармана)

Спасибо, а то я уж загрустила, представляя разговор с мужем о выделении новых денег на няню. Попробую повесить объявы вокруг детских садов. Мне няня просьбу о повышении обосновала тем, что ей постоянно звонят из агентств и предлагают работу по $3-4 в час, правда с грудничками (она медсестра). Наверное, она действительно этих денег стОит, а мы себе кого подешевле найдём, нам медобразование без надобности, тьфу-тьфу. :-)

[izia]

на одних и тех же должностях более способные сотрудники зарабатывают больше. я бы так сказала.

Я поработала как в иностранных, так и в российских компаниях, кроме того, я специалист по компенсациям... Скажу вам как объективно обстоят дела на российском рынке.
1. Размер оплаты труда определяется несколькими факторами. Вот некоторые из них:
а) размер компании и ее оборот
б) ответственность сотрудника на его должности ( чем ниже отв. тем ниже зарю плата).Не всегда бухгалтер одной фирмы будет иметь зарплату такую же как в другой.
в)сфера деятельности , в котором работает компания...
Итак, получаем матрицу распределения заработных плат, допустим по Москве.
Понятно, что главный бухгалтер в компании Проктер будет получать намного больше, чем в компании Рога и копыта.
Многие российские большие компании сейчас участвуют в таких иссследованиях и стараются поддерживать конкурентноспособную зар. плату.