Грустно - не то слово... - Страница 12

#**111** 07.12.2006, 21:46

мы взяли девочку - студентку за небольшие деньги. мы держим пальцы крестиком, чтобы она не ушла - помогает всему отделу, золото, а не студентка.

Mad · #**112** 07.12.2006, 23:55

имела счастье пообщаться. Вы не понимаете, что нарушаете законодательство, работая так, как работаете? Я по конституции имею право на труд, имею право работать по специальности, т.е.не секретарем, не бухгалтером и не уборщицей! И я имею право на 8 ми часовой рабочий день . А по факту - нет у меня такого права, либо до ночи на работе, либо бухгалтером на участок "Основные средства"

Вот вопрос еще к вам, который вдруг возник: как у вас оплачивается декретный отпуск и есть ли какие-то выплаты за рождение детей? Вообще, какая мотивация персонала есть на фирме (кроме зарплаты

?

Mad · #**113** 08.12.2006, 00:00

сотруднику работать дома, если у него есть материал для работы, есть сроки и когда и где он будет это делать - его проблемы (не в офисе)? У вас есть сотрудники, которые так работают?

Mad · #**114** 08.12.2006, 00:05

Mad · #**115** 08.12.2006, 00:12

работе не играла в игры, только потому что садишься за работу, потом глаза поднял - обед, потом опять глаза поднял - вечер и домой пора. Это потому что работа напряженная. И я не против напряженной работы 8 часов в день, но 12 часов и больше, каждый божий день - это перебор! А именно это и имеется в виду! Сел, встал, глаза красные и голова песком забита от напряжения. Проходили!

Mad · #**116** 08.12.2006, 00:20

свою неимоверную высиживать (так, наверное, Василиса думает

А то какого хрена она так много получать будет? Пусть сидит! До ночи! Или в бухгалтеры идет, или на ресепшн. Вон, ребенка родила и хочет еще с ним по вечерам общаться! Обнаглела! И на елку влезть и задницу не ободрать! Мы не в Парижах, а на Родине! А тут принято выжать сотрудника как лимон и выкинуть. Да и не сотрудник он вообще-то, а так..лошадиная сила

))))))))))))

Mad · #**117** 08.12.2006, 00:32

даже не говорю - это конечно лишнее

И обед тоже ни к чему. Но спать-то вашим сотрудникам дома в кровати разрешается? Вот расскажите об уровне зарплат, интересно, за что такие муки? Мне представляется, что очень часто сидят на работе до поздна и не ропщут те люди, которые не соответствуют занимаемой должности. Они это чувствуют и пытаются как-то компенсировать, проявляют чудеса лояльности к компании. Вот приведите пример финдира, например, сколько он у вас получает? Занятно проанализировать картину на его примере, ну или главбух - неважно кто.