![]() |
|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
Кстати хотя в Штатах отпуск 2 недели, но если компания европейская (например French based) - то в таких отпуск 3 недели делают.
|
|
#2
|
|||
|
|||
|
Ну здесь еще неделя Кристмаса в декабре и посленовогодние праздники. И в году много праздников ( наверное, каждые 3 месяца) по 3 дня.
Хотя согласна, что отпуск маловат, но жить можно. |
|
#3
|
|||
|
|||
|
Точнее 3 дня = 2 выходных + 1 день праздник :-))
|
|
#4
|
|||
|
|||
|
Зависит от стажа и типа компании
)Когда муж начинал работать в частной компании у него было две недели, к концу пятого года в фирме уже месяц, плюс он мог брать овертайм в счет отпуска. Сейчас он работает в университете, и у него тоже официально две недели, но с овертаймом тоже получился месяц в первый же год, плюс две недели на Рождество, и в течении года на праздники, плюс десять дней в году он может пропустить по болезни. |
|
#5
|
|||
|
|||
|
Зависит не только от компании, но и от должности. В основном это 2-3-4 недели. Плюс праздники, которые всегда приурочиваются к выходным. Плюс больничные и религиозные выходные. Еще можно отработанные сверхурочные часы прибавить к выходным. Получается неплохо. Хватило бы денег эти отпуска отгулять :-)
|
|
#6
|
|||
|
|||
|
Спасибо, недели если это именно отпуск - очень даже ничего.
Я просто тут работаю, первый год 5 и вротой 10 дней отпуска все брала на болезни с ребенком (так как больничных всего 5 дней в году - не хватало ), а за свой счет не давали - ну это возможно сволочизм отдельной компании похоже насчет за свой счет не давать.А больничные - сколько надо дают или есть какие то ограничения? |
|
#7
|
|||
|
|||
|
По моему если не больше недели за раз то дают (когда само болеешь т.е.). Если больше - нужна справка от врача. Если больше по моему 3х недель - это уже считается short term disability. Насчет точного срока не уверена. Больничные для детей не дают - либо за свой счет, либо за счет отпуска, либо рабоатать из дома, либо у компании моьет быть особая статья для этого - зависит от компании.
|
|
#8
|
|||
|
|||
|
Понатно, спасибо, значит практически как в Штатах.
Ладно, будем надеяться, что дети подрастут и болеть будут меньше... |
|
#9
|
|||
|
|||
|
Так если меньше недели - справка то не нужна кто болел и как ;-)
|
|
#10
|
|||
|
|||
|
Зависит от компании и трудового стажа (внутри компании как правило). Для постоянного персонала от 2х до 5 недель.
Для PhD стипендии дают (как врочем и для бакалавров или аспирантов) - зависит от универа и твоих оценок. Как правило PhD работают ассистентами профессоров внутри универа. И получают порядка 25$ в час. Льготы зависят от компании. Может не быть совсем. Может быть дополнительная медицинская страховка, зубы, различные страховки на жизнь и disability. |