![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
не такое станется...мне вроде полегчало чутка, в конце концов, если то что у меня в голове, не особо беспокоит меня, почему это должно беспокоить их?
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
Да я сама как бы "начальство". И вот только мне и дел, что анализировть содержание черепных коробок починенных:-)
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
40...и заняться особо нечем...то почему бы и нет?
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
гемороиться и искать новых )))), а потом вводить их в курс дела ))), и чтобы еще при этом бизнес не пострадал ))).<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
бывшие сослуживцы и прочие друзья...может у нее еще нетрудоустроенных масса?
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
паранойу видно...невооруженным взглядом,да?
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
У моего мужа на прежней работе была эта байда. Все проводилось под эгидой раскрытия потенциала персонала. По-моему, с неделю их тестировали. И результаты получились смехотворные. Самые высокие показатели оказались у нескольких рядовых сотрудников, а у топ-руководства и среднего звена пр-ки нули. Забросили все это в стол. И забыли.
|
#9
|
|||
|
|||
![]()
того какой тренинг, зачем тренинг, кому тренинг... Обычно такую обеспокоенность демонстрируют самые что ни на есть лояльные сотрудники :-)
|
#10
|
|||
|
|||
![]() |